Consultor / a de Desarrollo Estrategico de Organizaciones y Personas,Gestión de Talento

Grupo Clave; Bilbao; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora en Bilbao busca un Consultor de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo. Se requiere experiencia mínima de 7-8 años en consultoría y un enfoque estratégico hacia la creación de valor. La posición incluye desarrollo de negocios, fidelización de clientes y diseño de proyectos adaptados. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno colaborativo.

Servicios

Desarrollo profesional

Proyectos estratégicos

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
• Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching.
• Euskera imprescindible.

Responsabilidades

• Desarrollo del negocio del área.
• Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
• Diseño de propuestas y proyectos de intervención.

Conocimientos

Coaching ejecutivo

Desarrollo organizacional

Consultoría

Comunicación efectiva

Gestión del cambio

Educación

Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing

Máster en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional

Descripción del empleo

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un / a Consultor / a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

• Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
• Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
• Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
• Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
• Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
• Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan :

Desarrollo directivo , coaching ejecutivo y sistémico , diseño de procedimientos de valoración del desempeño , mapas competenciales , políticas retributivas , programas de gestión del cambio , transformación cultural , relevo generacional y mentorización profesional .

Responsabilidades y objetivos del puesto

• Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
• Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
• Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
• Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
• Co‑creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

• Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional , Sociología, Pedagogía o ADE / Marketing.
• Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
• Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
• Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
• Idiomas : Euskera imprescindible.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

• Ubicación : Bilbao
• Tipo de contrato : Indefinido
• Incorporación prevista : Inmediata
• Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

• Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
• Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
• Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

Te esperamos en Grupo Clave.