Consultor/a Adobe CMS

Altia; Madrid; Híbrido; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remoto o híbrido

Crecimiento profesional

Formación continua

Equipo experimentado

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Altia, una empresa tecnológica con presencia internacional, busca un profesional para el equipo de CMS para gestionar la configuración, actualizaciones y monitorizar el rendimiento de Adobe CMS en Madrid.

Trabajarás junto a equipos de desarrollo y contenido para implementar nuevas funcionalidades y campañas, con modalidad de trabajo 100% remoto o híbrido y crecimiento profesional dentro de un equipo consolidado.

Responsabilidades

• Gestionar la configuración, realizar actualizaciones y monitorizar el rendimiento del Adobe CMS.
• Resolver incidencias y administrar permisos para garantizar la seguridad del sistema.
• Colaborar con equipos de desarrollo y contenido para facilitar la implementación de nuevas funcionalidades y campañas.

Descripción del empleo

En Altia somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países, diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones. Trabajamos en la industria cervecera y buscamos un profesional para el equipo de CMS dentro de una de las compañías líderes del sector.

Responsabilidades

• Gestionar la configuración, realizar actualizaciones y monitorizar el rendimiento del Adobe CMS.
• Resolver incidencias y administrar permisos para garantizar la seguridad del sistema.
• Colaborar con equipos de desarrollo y contenido para facilitar la implementación de nuevas funcionalidades y campañas.

Beneficios

• Modelo de trabajo 100% remoto o híbrido según preferencias.
• Puesto estable con perspectivas de crecimiento profesional.
• Plan de formación continua para el desarrollo de carrera.
• Trabajarás dentro de un equipo consolidado y con experiencia.
• Retribución competitiva y flexible.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto‑ley 6/2019).