Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería

Adsearch; España; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría busca un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos en España, quien se encargará de la selección de talento en el sector de la ingeniería. Las funciones incluyen la gestión del ciclo de selección, el apoyo comercial y la gestión operativa de procesos de RRHH. Se requiere título en Ingeniería o áreas técnicas relacionadas, habilidades comunicativas y proactividad. Esta es una oportunidad para quienes deseen crecer en consultoría 360 con enfoque industrial.

Formación

• Interés por el área de Recursos Humanos y gestión de talento.
• Experiencia en selección de personal y ciclo completo de contratación.

Responsabilidades

• Participación en el ciclo completo de selección de perfiles de ingeniería.
• Identificación y atracción de talento mediante diversas fuentes.
• Colaboración en la gestión de la cartera de clientes y propuestas comerciales.
• Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de contratación.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente

Capacidad de trabajo en equipo

Proactividad

Motivación por aprender

Educación

Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines

Descripción del empleo

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería

Adsearch Greater Madrid Metropolitan Area

En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.

Funciones:

• Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.
• Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting).
• Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
• Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes.

Área Comercial / Gestión de Clientes

• Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología.
• Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades.
• Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager.

Gestión Operativa

• Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos.
• Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.).
• Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines.
• Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería.
• Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
• Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.