Consultor

Empresa Confidencial; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo de trabajo híbrido

Plan de carrera personalizado

Formación continua

Retribución flexible

Conciliación laboral

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial busca incorporar un/a Consultor/a Senior SAP MM para participar en un nuevo proyecto de implantación SAP, dentro de un entorno de gran impacto y visibilidad. Se requieren 6 a 10 años de experiencia en SAP MM y experiencia demostrable en implantación, conocimiento de procesos de Logística y Gestión de Materiales, y residencia en Madrid.

Se valorará liderazgo de equipos y capacidad de interlocución con negocio.

Formación

• Experiencia en SAP MM.
• Conocimientos de Logística y Gestión de Materiales.

Responsabilidades

• Participación en implantación y evolución de SAP MM.
• Análisis de requerimientos y diseño de soluciones funcionales.
• Configuración, parametrización y soporte del módulo SAP MM.
• Coordinación con usuarios clave y otros equipos funcionales.
• Liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP MM para participar en un nuevo proyecto de implantación SAP, dentro de un entorno de gran impacto y visibilidad.

Requisitos

• Experiencia de 6 a 10 años o superior como Consultor/a SAP MM.
• Experiencia demostrable en proyectos de implantación SAP MM.
• Conocimiento funcional de procesos de Logística y Gestión de Materiales.
• Muy valorable experiencia en proyectos del sector público.
• Capacidad de comunicación, interlocución con negocio y liderazgo de equipos.
• Residencia en Madrid.

Funciones

• Participación en proyectos de implantación y evolución de SAP MM.
• Análisis de requerimientos y diseño de soluciones funcionales.
• Configuración, parametrización y soporte del módulo SAP MM.
• Coordinación con usuarios clave y otros equipos funcionales.
• Liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan de carrera personalizado, con oportunidades de crecimiento profesional en función de tu experiencia y potencial.
• Plan de formación continua en competencias tecnológicas.
• Retribución flexible.
• Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación.