Configuration Management Consultant

CIMPA PLM Services; Getafe; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

23 días de vacaciones

Ayuda económica para seguro médico privado

Seguro de vida y de accidentes

Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte)

Acceso a Privilege Club

Onboarding personalizado

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios PLM busca incorporar un nuevo miembro a su equipo en Getafe, España. Se requiere conocimiento en Release Process, experiencia con Windchill y un nivel alto de inglés. Ofrecen contrato indefinido, jornada completa, 23 días de vacaciones y múltiples beneficios como formación continua y retribución flexible. Valoramos el compañerismo y un buen ambiente laboral. Además, promovemos un entorno inclusivo donde cada voz importa.

Formación

• Experiencia en gestión de documentos y estructuras.
• Asegurar cumplimiento de hitos en proyectos.
• Habilidades interpersonales y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Presentación en comités y seguimiento de proyectos.
• Desarrollo de un plan de carrera personalizado.
• Participación en formaciones continuas y certificaciones.

Conocimientos

Conocimiento en Release Process

Experiencia con Windchill

Manejo fluido de Microsoft Office

Nivel alto de Inglés

Conocimientos en APS, ICC, PASS y ECM

Descripción del empleo

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software.

Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros.

La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano.

Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

• Presentación en los diferentes comités
• Creación de documentos y estructuras
• Asegurar cumplimiento de hitos
• Conocimiento en Release Process dentro del área de ingeniería y Configuration Management.
• Experiencia con Windchill y SNT.
• Manejo fluido de Microsoft Office.
• Conocimientos deseables en herramientas como APS, ICC, PASS y ECM.
• Nivel alto de Inglés
• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado.
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.