Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
Terry Soot Management Group (TSMG) busca conductores para un proyecto de recopilación de datos de campo en Europa. Se emplearán vehículos con cámaras 360° y sensores LiDAR para capturar imágenes y datos de calles, zonas comerciales y puntos de interés, con rutas asignadas y duración de 3–6 meses en promedio.
Se requiere licencia UE, antecedentes limpios, al menos 5 años de experiencia, dominio del inglés y del idioma local, experiencia con GSuite, y gusto por viajar.
Terry Soot Management Group (TSMG) es una empresa de recopilación de datos de campo fundada en 2017 en Europa. Recopilamos datos donde la automatización no es posible. Contamos elementos, tomamos fotografías, grabamos vídeos, registramos voz y escaneamos áreas para captar cada detalle que necesitas para tomar decisiones más informadas. Nuestros equipos de recopilación de datos de campo están distribuidos por Europa y Norteamérica y están listos para asumir nuevos desafíos.
Este proyecto tiene como objetivo recopilar material visual de alta calidad de calles, puntos clave de interés y espacios públicos en países de la UE. Utilizando vehículos equipados con cámaras 360° desmontables y sensores LiDAR, los conductores capturarán imágenes completas del entorno. Los datos recopilados se almacenarán en ordenadores a bordo (unidades SSD) y posteriormente se utilizarán para mejorar una de las principales plataformas de mapas en línea del mundo. Los recolectores de datos seguirán rutas previamente asignadas, centrándose en calles públicas, zonas comerciales y puntos de interés. Para garantizar la máxima calidad de imagen, algunas áreas podrán requerir visitas adicionales durante condiciones meteorológicas favorables. La duración del proyecto varía según el alcance del trabajo requerido en cada área de recopilación de datos. En promedio, las asignaciones implican entre 3 y 6 meses de trabajo activo.
Dedicación a tiempo completo dentro del horario laboral estándar (de 8:00 a 19:00).
El proceso de selección para el puesto de conductor incluye la prueba de conducción segura, entrevista con el/la reclutador/a y proceso de incorporación (onboarding).
Si te interesa, postúlate ahora y únete a nosotros para dar forma al futuro de la recopilación de datos.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.