Conductor de Autobús, Madrid

Arriva group; Alcorcón; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Job summary

Arriva busca conductores/as de autobús para incorporar a su plantilla en la Comunidad de Madrid. Las funciones incluyen verificar el estado del vehículo, operar rutas según directrices y atender a los usuarios.

Requisitos mínimos: al menos dos años de experiencia, carnet D, CAP y tarjeta de tacógrafo vigente. La empresa promueve la diversidad y el desarrollo profesional en un entorno seguro. Se ofrece estabilidad y formación continua.

Qualifications

• Experiencia mínima de conducción de autobús (2 años).
• Gestión de seguridad y atención al cliente.
• Conocimiento de normas de tránsito y seguridad vial.

Responsibilities

• Verificación del estado del vehículo al inicio del turno.
• Detección de averías y aviso al equipo técnico.
• Conducción de las rutas y atención a los usuarios.
• Realización de liquidaciones y entrega de fondos conforme a los procedimientos.

Skills

Conducción de autobús

Atención al usuario

Seguridad vial

Education

CAP (Certificado Aptitud Profesional)

Job description

Precisamos incorporar a nuestra bolsa de empleo conductores/as de autobús cuyas principales funciones serán:
Verificación del estado del vehículo al inicio del turno.
Detección de averías, identificando posibles fallos o disfunciones técnicas del vehículo y avisando al equipo técnico.
Preparación del servicio, así como conservación y mantenimiento preventivo del vehículo.
Realización del servicio, conduciendo las rutas acorde a las directrices de la compañía
Atención al usuario.
Realización de liquidaciones, liquidando y entregando los fondos recaudados acorde a los procedimientos y periodicidad definida.

Requisitos mínimos:

• Experiencia como conductor/a de autobús de al menos dos años

• Carnet de conducir tipo D

• Certificado Aptitud Profesional (CAP)

• Tarjeta de tacógrafo en vigor

En Arriva fomentamos un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, sin importar su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, situación socioeconómica o estilo de pensamiento.

Creemos que acoger el talento diverso nos hace una empresa más fuerte y preparada para afrontar los desafíos presentes y futuros.