Comprador/a Senior Accesorios

CH Carolina Herrera; Galicia; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sociedad Textil Lonia busca un comprador/a senior para formar parte del equipo de compras de accesorios. Realizará la compra de productos de las distintas colecciones, buscando maximizar ventas, facturación, unidades y margen.

Entre sus funciones estarán la elaboración de presupuestos, establecer cantidades, desarrollar estrategias de producto, analizar ventas y guiar al diseño en colorido y tejidos. Se requiere experiencia mínima de 5–6 años en compras, inglés alto, visión de producto y

Formación

• Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en accesorios mujer.
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia trabajando con presupuestos y analizando ventas.
• Disponibilidad para trabajar con sede en Ourense (Orense).

Responsabilidades

• Elaboración de presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto.
• Establecer cantidades de compra.
• Desarrollo de estrategias de producto por línea de negocio.
• Realizar análisis de las ventas para extraer conclusiones relevantes para guiar al departamento de diseño (colorido, tejidos).
• Repetir la compra de las referencias mejor vendidas.
• Establecer ranking de venta.
• Establecer precios de venta de nuevas referencias.
• Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de plazos de entrega.
• Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos de entrega de las colecciones.
• Control y seguimiento del grado de cumplimiento/ ajuste a presupuesto.
• Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones.
• Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas y desarrollar estrategias que potencien ventas.
• Fijación de descuentos y promociones por temporada o por necesidad comercial.

Conocimientos

Inglés alto

Visión de producto

Capacidad de decisión

Organización

Análisis de ventas

Descripción del empleo

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios.

Objetivo general del puesto

Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen.

Funciones del puesto

• Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto.
• Establecer cantidades de compra.
• Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio.
• Realizar análisis de las ventas para:
• Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..)
• Repetir la compra de las referencias mejor vendidas.
• Establecer ranking de venta.
• Establecer precios de venta de nuevas referencias.
• Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas.
• Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones.
• Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido.
• Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones.
• Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencialmente aumenten las ventas.
• Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial.

Experiencia

• Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer.
• Nivel de inglés alto.
• Excelente ojo para el producto.
• Mentalidad estratégica con capacidad de decisión.
• Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.
• Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado.
• Disponibilidad para trabajar con sede en Orense.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).