Commercial Training Manager AWM

Smith & Nephew; Bullas; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de dispositivos médicos en Bullas busca un Senior Commercial Training Manager. Esta posición es clave para formar y certificar al equipo de ventas en productos y habilidades clínicas. Se requiere más de 8 años de experiencia en ventas y liderazgo en contextos de formación. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido y un paquete de beneficios inclusivo que incluye bonus anuales, subsidios, y un enfoque en salud y bienestar.

Servicios

Bonus anuales

Plan de pensiones

Subsidio de comida

Días festivos pagados

Seguro de Salud

Formación

• Más de 8 años en ventas en dispositivos médicos o 5 en formación comercial.
• Certificaciones en formación de adultos y coaching comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Responsabilidades

• Formar y certificar al equipo de ventas en productos y habilidades.
• Liderar proyectos estratégicos y fomentar una cultura de aprendizaje.
• Impartir formaciones presenciales y virtuales.

Conocimientos

Experiencia en ventas

Liderazgo

Habilidades de comunicación

Diseño instruccional

Descripción del empleo

Life. Unlimited. En Smith+Naphew diseñamos y fabricamos tecnología que elimina los límites de la vida.

¿Te apasiona formar y desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento? ¿Te motiva impulsar el conocimiento clínico y las habilidades de venta para lograr resultados excepcionales? Esta es tu oportunidad de liderar el cambio en una compañía global que transforma vidas a través de la innovación médica.

¿Qué harás en este puesto?

Como Senior Commercial Training Manager para Iberia, serás el motor que impulsa la excelencia comercial en nuestra franquicia de Advanced Wound Management. Tu misión será formar, equipar y certificar a nuestro equipo de ventas en productos, conocimientos clínicos, procesos quirúrgicos y habilidades de venta. A través de sesiones presenciales, virtuales y coaching en campo, acelerarás la preparación comercial de nuestros profesionales, asegurando que estén listos para superar sus objetivos. Además, serás mentor de otros managers de formación, liderando iniciativas estratégicas tanto a nivel local como global, y colaborando con equipos multifuncionales para cerrar brechas de rendimiento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

¿Qué necesitas para tener éxito?

Para destacar en este rol, necesitarás combinar experiencia, liderazgo y pasión por la formación:

• Más de 8 años de experiencia en ventas en el sector de dispositivos médicos o al menos 5 años en formación comercial.
• Conocimiento profundo de productos, procesos clínicos y habilidades de venta, incluyendo certificaciones en formación de adultos, diseño instruccional y coaching comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación, con enfoque en el aprendizaje interactivo.
• Capacidad para liderar proyectos estratégicos, influir en stakeholders y generar impacto a nivel local, regional y global.

You. Unlimited.

Creemos que las inversiones más importantes son nuestra gente y los pacientes a los que atendemos. Por eso creemos en nuestros valores como Compañía y tenemos a tu disposición un paquete de beneficios sociales:

Inclusión, Diversidad y Equidad: Comprometidos con dar la bienvenida, celebrar y prosperar en la diversidad. Puede obtener más información sobre nuestros grupos de inclusión de empleados/as en nuestro sitio web https://www.smith-nephew.com/

Tu Futuro: Bonus anuales, plan de pensiones, y beneficios como el Share Save para compra segura de acciones, ticket guardería o ayuda escolar.

Conciliación: Subsidio de comida, vacaciones y permisos flexibles, días festivos pagados y horas pagadas de voluntariado para que podamos contribuir a nuestras comunidades.

Flexibilidad: Balance de Vida y trabajo y modelo híbrido de trabajo para la mayoría de posiciones corporativas.

Tu salud: Seguro de Salud, Vida y Accidentes e Invalidez.

Formación continuada En cumplimiento del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, la pregunta sobre el género se incluye con el fin de reportar datos requeridos por la normativa.