Overview
Oportunidad para iniciar o continuar una carrera en venta en el sector packaging. Buscamos incorporar un/a Comercial con experiencia en el sector, que contribuya al desarrollo del negocio en la zona de Andalucía y a la consolidación de la marca en sectores como alimentación, cosmética y farmacia. La empresa se destaca por su trayectoria, innovación y sostenibilidad, y ofrece un servicio excelente y personalizado.
Responsabilidades
- Gestionar y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada.
- Captar nuevas cuentas en sectores clave (alimentación, cosmética, farma).
- Presentar soluciones de packaging adaptadas a las necesidades de cada cliente.
- Coordinarse con los equipos internos de diseño, producción y logística para garantizar la calidad y cumplimiento de los plazos.
- Cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y desarrollo comercial.
- Analizar el mercado e identificar oportunidades de crecimiento.
- Representar a la empresa en ferias y eventos del sector cuando sea necesario.
Requisitos / Calificaciones
- Experiencia previa (mínimo 2 años) en funciones comerciales dentro del sector del packaging o afines (impresión, artes gráficas, cartón, etc.).
- Conocimiento del mercado y de las tendencias en soluciones de envasado sostenible.
- Orientación a resultados y clara vocación comercial.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
- Residencia en Andalucía y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona.
- Valorable cartera de clientes activa o contactos dentro del sector.
Se ofrece
- Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y con fuerte proyección de crecimiento.
- Salario competitivo con parte fija + variable del 1 % al 3 % en función de objetivos.
- Autonomía en la gestión comercial y apoyo técnico desde la organización.
- Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
- Entorno de trabajo dinámico, orientado a la innovación y la sostenibilidad.
Igualdad de oportunidades
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.