Chófer/Montador/A De Muebles Entelde

Pacto Ett; Telde; Presencial; EUR 18.000 - 21.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pacto Ett, empresa de gestión de recursos humanos, busca incorporar un/a Chófer/Montador/a de muebles para su sede en Telde. La función principal es reparto y montaje de mobiliario, con atención al cliente durante las entregas, asegurando precisión y cordialidad en cada entrega.

Se requiere experiencia en montaje de muebles y/o reparto, habilidad manual y compromiso con la calidad del servicio. Jornada de 09:00 a 17:00 de lunes a viernes, en un equipo estable y profesional.

Formación

• Experiencia en montaje de muebles y/o reparto.
• Habilidad manual y capacidad para el montaje.
• Responsabilidad, compromiso y orientación al cliente.

Responsabilidades

• Reparto y transporte de mobiliario.
• Entrega de pedidos y atención al cliente.
• Montaje e instalación de muebles en domicilio.

Conocimientos

Habilidad manual

Montaje de muebles

Reparto

Descripción del empleo

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorablesExperiencesBuscamos incorporar un/a Chófer/Montador/a de muebles para una empresa ubicada en Telde.

La persona seleccionada realizará tareas de reparto y transporte de mobiliario, así como montaje e instalación de muebles en domicilio y atención al cliente durante las entregas.

Funciones:

• Reparto y transporte de mobiliario.
• Entrega de pedidos y atención al cliente.
• Uso adecuado del vehículo y herramientas de trabajo.
• Turno de 09:00 a 17:00h de lunes a viernes
• Incorporación a un equipo de trabajo estable y profesional.
• Experiencia en montaje de muebles y/o reparto.
• Habilidad manual y capacidad para el montaje.
• Responsabilidad, compromiso y orientación al cliente.
• Se valorará experiencia previa como montador/a de muebles.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.