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Chófer de Camión Grúa-Bañera

Iman Temporing

Molins de Rei

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 4 días
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Descripción de la vacante

Una empresa especializada en recursos humanos busca un/a chófer de camión grúa-bañera en Molins de Rei, Cataluña. La posición requiere carnets específicos y experiencia en manejo de camiones grúa, aunque no se exige experiencia previa en el puesto. Ofrecen un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de empleo permanente, un horario de lunes a viernes y un salario de 13,51 euros brutos por hora.

Servicios

Posibilidad de pasar a empresa
Horario regular de lunes a viernes

Formación

  • Imprescindibles carnets C-C1-C-BE-C1E-CE-D1E-BTP-CAP.
  • Valorable ADR.
  • Imprescindible experiencia en manejo de camión grúa.

Responsabilidades

  • Conducción de camión grúa-bañera con material férreo.
  • Realizar cargas y descargas del material.

Conocimientos

Manejo de camión grúa
Carnets C-C1-C-BE-C1E-CE-D1E-BTP-CAP
ADR (valorable)
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Indiferente

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamos el talento con las oportunidades. Desde la delegación de Molins de Rei precisamos incorporar a un/a chófer de camión grúa-bañera para empresa del sector metal ubicada en Molins de Rei.

Las funciones a desempeñar son:

Conducción de camión grúa-bañera con material férreo y realizar cargas y descargas del mismo.

¿Qué se ofrece?
  • Contrato por ETT con previsión de 3 meses con posibilidades REALES de pasar a empresa.
  • Horario: de lunes a viernes de 7:00 a 15:00h
  • Salario 13,51 euros brutos la hora

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

  • Imprescindibles carnets C-C1-C-BE-C1E-CE-D1E-BTP-CAP.
  • Valorable ADR.
  • Imprescindible experiencia en manejo de camión grúa.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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