Chief Legal Officer

Evolve; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Evolve busca incorporar la primera interna del departamento legal, Chief Legal Officer, para montar la función desde cero y trabajar con autonomía. Reporta a dirección y define el criterio legal de la empresa, con cobertura generalista en mercantil, laboral y protección de datos.

El rol es hands-on y transversal, implicando coordinación con proveedores y equipos internos, y gestionando contratos, cumplimiento y RR.HH. de la organización.

Formación

• Perfil generalista sólido en derecho mercantil, contractual y laboral.
• Conocimiento práctico de RGPD/LOPDGDD y guías de AEPD.
• Persona ordenada, proactiva, resolutiva y autónoma.

Responsabilidades

• Redactar y gestionar contratos con profesores, directores, alumnos, proveedores y empresas (B2B: facturación, SLAs, penalizaciones).
• Mantener contratos y documentación legal al día, archivados en Drive.

Conocimientos

Mercantil/Contractual

Laboral

Protección de datos

Educación

Grado en Derecho

Colegiación como abogado/a

Descripción del empleo

En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo.

La posición

Nos encontramos en búsqueda de la primera interna del departamento legal, como Chief Legal Officer, que pueda montar la función desde cero, con mucho espacio para proponer, ordenar y trabajar con autonomía.

Serás quien ponga el criterio legal dentro de la empresa: darás cobertura legal generalista, apoyándote en nuestros proveedores y equipo interno, poniendo orden y coordinando el área y las necesidades de los diferentes departamentos. Se trata de un rol muy hands-on y transversal, que reporta directamente a dirección.

Contratación y documentación

• Contratos con profesores, directores académicos, alumnos, proveedores y empresas (B2B: facturación, SLAs, penalizaciones), más condiciones generales de la web.
• Mantener todos los contratos y documentación legal al día, ordenados y almacenados en Drive.

Laboral y cumplimiento

• Contratos laborales, convenio colectivo (con la gestoría) y gestión de conflictos y salidas.
• PRL: documentación al día, distribución y firma por parte de los empleados.
• RGPD/LOPDGDD (guías AEPD) y documentos de confidencialidad (NDA).
• Revisión legal de políticas internas.

Coordinación y soporte

• Gestión de reclamaciones de alumnos.
• Coordinación con despacho externo y gestoría para asuntos especializados (litigios de mayor envergadura, protección de datos en profundidad).
• Apoyo legal a todas las áreas de la empresa.

Lo que buscamos

• 5-8 años de experiencia como abogado/a, con un perfil generalista sólido: mercantil/contractual, laboral y protección de datos.
• Grado en Derecho y colegiación como abogado/a en ejercicio.
• Conocimiento práctico de RGPD y LOPDGDD y de las guías de la AEPD.
• Persona ordenada, proactiva, resolutiva y autónoma.
• Valorable: Experiencia in-house.
• Valorable: experiencia en sector educación / edtech / formación.
• Contrato indefinido, con banda salarial competitiva.
• Horario flexible.
• Ubicación: Madrid · Tiempo completo.
• La oportunidad de dirigir un área nueva desde su fase inicial, con autonomía real y reporte directo a dirección.