Chargé·e de qualité et formation junior

Hello Watt; Valencia; On-site; EUR 5,580 - 7,812; Full time

Job summary

Hello Watt, une start-up en forte croissance à Valencia, recrute un stagiaire Assistant-e Qualité & Formation. Le poste inclut la participation au développement des formations pour l’équipe commerciale et le suivi de la qualité des discours commerciaux. Les candidats doivent avoir une formation en commerce ou ingénierie et posséder un bon discours commercial. Travailler chez Hello Watt implique d'avoir des responsabilités et un impact significatif sur la croissance de l'entreprise.

Qualifications

• Formation en école de commerce ou d'ingénieur requise.
• Bon discours commercial et esprit d'initiative nécessaire.
• Dynamique, persévérant et à l'écoute des collaborateurs.

Responsibilities

• Participer au développement de la formation initiale et continue des équipes.
• Assurer le suivi de la qualité du discours commercial.
• Gérer et arbitrer l'attribution des ventes lors d'interactions multiples.

Skills

Discours commercial

Esprit d'initiative

Techniques de vente complexes

Outils digitaux

Capacité à écouter

Education

Formation Ecole de commerce ou d’ingénieur

Job description

Afin de développer, d’optimiser et d’améliorer le service commercial d’Hello Watt, nous recherchons un-e stagiaire Assistant-e Qualité & Formation (H/F).

Rattaché au manager Qualité & Formation, tu es en charge de participer au développement de la formation initiale et continue des activités comparateur, solaire et rénovation de notre site à Valencia. Tu seras aussi chargé d’assurer le suivi de la qualité du discours commercial des conseillers et du respect des demandes partenaires en réalisant des écoutes et en faisant des retours aux conseillers du plateau.

Audit et contrôle qualité

• Réaliser des écoutes de nos commerciaux dans le cadre des audits de nos partenaires et de nos propres audits internes continus ;
• Identifier les écarts et points d’amélioration sur nos pratiques afin de construire des plans d’action correctifs pour faire monter en compétences nos commerciaux;
• Garantir le respect des exigences, des processus et du niveau de qualité attendus par nos partenaires et en lien avec nos standards internes ;
• Gestion et arbitrage de l’attribution des ventes lors d’interactions multiples entre les conseillers ;
• Développer des indicateurs et réaliser des rapports sur les métriques de qualité.

Formation et accompagnement des équipes

• Diffuser et accompagner la réalisation des demandes qualité de nos partenaires dans le discours de nos commerciaux ;
• Maintenir à jour notre base de connaissances interne ainsi que les documents de formation ;
• Coanimer les ateliers de formation continue/initiale pour nos équipes commerciales (ateliers ludiques, coaching collectif, repasse de formation, ...) ;
• Réaliser des feedbacks écrits et/ou oraux auprès des commerciaux suite aux écoutes qualité pour les faire progresser.

Relation partenaires

• Participation aux comités qualités, comités de calibrage et contact direct avec nos partenaires ;
• Réaliser les comptes rendus des réunions ;
• Sélectionner et transmettre des appels à nos partenaires en fonction de leurs critères ;

Office management

• Montage, installation et programmation des pc et des postes de travail des nouveaux commerciaux.

Qualifications

• De formation Ecole de commerce ou d’ingénieur
• Bon discours commercial
• Esprit d’initiative, enthousiasme et force de proposition
• Dynamique, persévérant, pédagogue, à l’écoute
• Force de vente : tu maitrises les techniques de vente complexes, notamment de la vente à distance et as une forte appétence pour le commerce.
• Tech-oriented : à l’aise avec les technologies, tu utiliseras divers outils digitaux pour piloter tes activités.
• Humain : Tu aimes être proche de tes collaborateur.ices, les écouter et les aider à progresser. Ton sens de l’analyse, ton esprit d’équipe et ton enthousiasme sont des atouts supplémentaires qui te permettront de réussir sur ce poste.
• Une connaissance sur les sujets liés à la rénovation énergétique ou une expérience en vente seraient un plus.

Pourquoi Hello Watt?

Pour travailler au contact d’équipes dynamiques et engagées

Etre au coeur d’une start-up en très forte croissance, sur un sujet passionnant comme le développement de l’autoconsommation

Pour avoir des responsabilités, de l’autonomie et un fort impact sur le développement d’Hello Watt