CEO sector alimentación

Connecting Visions; Madrid; Presencial; EUR 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Connecting Visions busca un CEO para liderar la transformación y profesionalización de la compañía, actuando como puente entre la propiedad y la organización y guiando la siguiente fase de crecimiento. Se priorizará la definición e implementación del plan estratégico, la implantación de herramientas de gestión y el desarrollo de áreas críticas como marketing y ventas.

El candidato ideal tendrá visión estratégica, ejecución demostrable y experiencia en entornos con inversión, gestionando equipos

Formación

• Formación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines.
• Experiencia liderando compañías o unidades de negocio en sectores afines.
• Experiencia trabajando con Private Equity y reporting para la propiedad.

Responsabilidades

• Liderar la organización en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización.
• Coordinar la definición y ejecución del plan estratégico junto con la propiedad.
• Profesionalizar procesos, implantar herramientas de gestión y mejorar el reporting.
• Desarrollar áreas de marketing, digitalización y gestión del talento.
• Gestionar grandes cuentas y fortalecer la relación con proveedores.

Conocimientos

Liderazgo

Ejecución estratégica

Gestión de proyectos

Transformación organizativa

Gestión del talento

Cambio organizacional

Relaciones con la propiedad

Dirección comercial

Visión de negocio

Experiencia PE

Educación

Formación universitaria en ADE/Economía/Ingeniería

Herramientas

CRM

ERP

BI/Reporting

Descripción del empleo

Lidera la transformación y profesionalización de una compañía participada por un fondo de inversión, actuando como principal nexo entre la propiedad y la organización y liderando una nueva etapa de crecimiento.

Nuestro cliente es una compañía consolidada especializada en la comercialización de pescado fresco. Tras la entrada de un nuevo accionista financiero, la empresa inicia una etapa de transformación orientada a profesionalizar su modelo de gestión y acelerar el crecimiento

Buscan incorporar un CEO que asuma el liderazgo integral del negocio, actúe como puente entre la propiedad y la organización y participe activamente en la definición y ejecución del plan estratégico.

El reto incluye profesionalizar procesos, implantar herramientas de gestión, mejorar el reporting, desarrollar el área de marketing, impulsar la digitalización y reforzar la gestión del talento para preparar la compañía para su siguiente fase de crecimiento.

Objetivos/Alcance

• Liderar la organización en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización, actuando como máximo responsable ejecutivo y garantizando la correcta ejecución de la estrategia definida junto con la propiedad.


• Cocrear junto al accionista el plan estratégico de la compañía, traduciendo la visión del fondo en iniciativas concretas, priorizadas y ejecutables que impulsen la creación de valor.


• Profesionalizar la estructura organizativa y los procesos de gestión, implantando metodologías de trabajo, mecanismos de seguimiento y herramientas que permitan escalar el negocio.


• Desarrollar un modelo de gestión basado en indicadores, cuadros de mando y reporting periódico que facilite la toma de decisiones y aporte mayor visibilidad al negocio.


• Impulsar la transformación digital mediante la implantación de CRM, automatización de procesos administrativos y una mejor gestión de clientes y proveedores.


• Reforzar la estrategia comercial desde una visión de dirección general, consolidando grandes cuentas, ampliando proveedores y desarrollando el área de marketing.


• Liderar la evolución de las políticas de personas, mejorando la atracción y retención del talento, especialmente dentro del equipo comercial


• Formación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines que aporten una sólida base de gestión empresarial


• Capacidad para desenvolverse en entornos participados por fondos de inversión, comprendiendo la importancia del reporting y la creación de valor.


• Perfil ejecutivo y muy orientado a la ejecución, capaz de combinar visión estratégica con implicación directa en la gestión diaria.


• Conocimiento de la dinámica comercial de este tipo de negocios y experiencia trabajando con grandes clientes.


• Experiencia implantando CRM, ERP o herramientas de Business Intelligence.


• Experiencia liderando procesos de transformación organizativa, implantación de procesos y desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Capacidades valorables

• Experiencia liderando compañías o unidades de negocio en alimentación, gran consumo o productos perecederos, con visión global del negocio.


• Experiencia previa en compañías participadas por Private Equity.


• Conocimiento de proyectos de automatización y mejora de procesos