CARROCERO/A DE SEMIREMOLQUES

Iman Temporing; Lérida; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de recursos humanos está buscando un/a Carrocero/a de Semirremolques para una importante empresa en Lleida. La función incluye reparaciones y montaje de carrocerías para vehículos industriales. Se ofrece jornada completa con turnos rotativos y salario acorde a la valía del candidato. Incorporación inmediata y se requiere vehículo propio y carnet B. Valoramos la igualdad y no discriminamos en el proceso de selección.

Formación

• Experiencia previa en reparación de carrocería de vehículos industriales o automoción.
• Vehículo propio para desplazarse y carnet B.

Responsabilidades

• Realizar reparaciones de carrocería de vehículos industriales (semirremolques).
• Montar carrocerías y realizar ensamblajes.

Conocimientos

Reparación de carrocería

Montaje de carrocería

Ensamblaje

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de Lleida estamos seleccionando un/a CARROCERO/A DE SEMIRREMOLQUES para una importante empresa ubicada en la provincia de Lleida.

FUNCIONES

• Reparaciones de carrocería de vehículos industriales (semirremolques).
• Montaje de carrocería de vehículos.
• Montaje y ensamblaje.

SE OFRECE

• Jornada completa de lunes a viernes en turno rotativo semanal de 7:30h a 13h y de 13:30h a 15h; 9h a 13:30h y de 14:30h a 18h más los sábados de 8h a 13h.
• Salario según valía del candidato.
• Incorporación inmediata en vacante estable.
• Vehículo propio para desplazarse y carnet B.
• Experiencia previa en reparación de la carrocería de los vehículos industriales o automoción.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

#juntosmarcamosladiferencia