Carretillero/a.

Iman Temporing; Nules; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Carretillero/a en Nules, Comunidad Valenciana. Las responsabilidades incluyen carga y descarga de materiales, ubicación de productos y preparación de pedidos. Se requiere carné de carretillero en vigor, experiencia mínima de 1 año, además de carné de conducir y vehículo propio. La jornada es completa, de 06:30h a 14:30h, con contratación a través de ETT y posterior integración en la empresa.

Servicios

Contratación por ETT

Jornada completa

Formación

• Carné de carretillero en vigor.
• Experiencia mínima de 1 año en manejo de carretillas.
• Carné de conducir y vehículo propio.

Responsabilidades

• Carga y descarga de materiales.
• Ubicación de productos en el almacén.
• Preparación de pedidos para envío.

Conocimientos

Manejo de carretilla retráctil

Manejo de carretilla frontal

Herramientas

Carretilla

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. ¡Conócenos más en www.imancorp.es!

Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Carretillero/a para importante empresa de madera situada en Nules. La persona seleccionada se encargará de:

1. Carga y descarga.
2. Ubicación.
3. Preparación de pedidos.

Lo que ofrecemos

• Contratación por ETT+ empresa.
• 06:30h a 14:30h

Requisitos

• Carné de carretillero en vigor.
• Dominio en el manejo de la carretilla retráctil y frontal.
• Experiencia en puesto, mínima de 1 año.
• Carné de conducir y vehículo propio.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.