Cap de Projecte del COICC (Project Manager) (26_183_IPV_ONCO_TECS)

Parc Taulí; Sabadell; On-site; EUR 46,000 - 48,000; Full time

Job summary

Parc Taulí busca un Cap de Projecte del COICC per liderar la planificació, coordinació i seguiment d’un projecte estratègic de transformació oncològica.

La posició és de contracte substitutori, a jornada completa, amb rang salarial anual de 45.936,80 € a 47.583,02 €, i incorporarà l’entorn institucional, docència i recerca per assolir estàndards europeus d’excel·lència.

Qualifications

• Liderar equips i projectes complexos en l’àmbit sanitari, amb orientació a resultats.
• Experiència en gestió de projectes transversals i interinstitucionals.
• Domini de català i castellà; nivell avançat d’anglès (C1).

Responsibilities

• Planificar el projecte estratègic, definint cronograma, fites i indicadors.
• Dirigir l’acreditació i qualitat, convertint estàndards europeus en accions operatives.
• Coordinar grups de treball i gestions institucionals, assegurant la participació de centres involucrats.
• Preparar documentació, informes i suport a reunions amb administracions i organismes europeus.

Skills

Lideratge transversal

Planificació i seguiment

Influència institucional

Gestió del canvi

Pensament sistèmic

Comunicació executiva

Gestió de conflictes

Education

Titulació universitària en Medicina o equivalent

Job description

Uneix-te al projecte. Uneix-te a l’equip.

L'oncologia viu un moment de profunda transformació impulsat per la innovació, la recerca, la medicina de precisió i els nous models d'atenció integrada. En aquest context, impulsem un projecte estratègic que vol reforçar la coordinació entre assistència, recerca, innovació, prevenció i formació per continuar avançant cap a l'excel·lència i la millora dels resultats en salut.

Per liderar aquest repte, iniciem el procés de selecció d'un/a Cap de Projecte del COICC, una figura clau en la coordinació i desplegament del procés de creació i acreditació del futur Centre Oncològic Integral.

Busquem una persona amb capacitat de lideratge transversal, visió estratègica, orientació a resultats i experiència en la gestió de projectes complexos, capaç d'impulsar la col·laboració efectiva entre institucions i convertir els estàndards europeus en una realitat assistencial i organitzativa.

Qui som?

El Parc Taulí és una institució pública universitària compromesa amb les persones, el territori i la innovació.

Treballem per oferir una atenció integrada, resolutiva i humana, combinant assistència, docència, recerca i innovació per generar impacte real en la salut de la ciutadania.

En aquest context, impulsem un projecte estratègic i transformador que integra assistència, recerca, innovació, prevenció i docència, amb l'objectiu d'assolir els màxims estàndards europeus d'excel·lència en l'atenció oncològica.

Què t’oferim?

L'oportunitat de participar en un projecte estratègic i singular que contribuirà a transformar l'atenció oncològica i la integració assistencial, docent i investigadora del nostre entorn.

• Incorporació a un projecte institucional d'alt impacte i projecció europea.
• Vinculació laboral temporal amb contracte vinculat a la durada necessària per al desplegament i execució del projecte.
• Vinculació laboral temporal mitjançant contracte de substitució per cobertura definitiva de la plaça (antic interinatge), d'acord amb el RDL 32/2021, amb una durada vinculada al desplegament i execució del projecte.
• Jornada completa i flexibilitat horària.
• Rang salarial: 45.936,80€ - 47.583,02€
• Entorn multidisciplinari, innovador i orientat a la transformació.
• Participació activa en processos d'acreditació, qualitat i excel·lència internacional.
• Accés a entorns de recerca, innovació i desenvolupament profesional.

Quin és el repte?

La persona seleccionada liderarà tècnicament, sota la direcció del COICC, la planificació, coordinació, execució i seguiment d'un projecte estratègic de transformació oncològica, assegurant la participació efectiva de les institucions implicades, l'alineament amb els estàndards europeus i la integració de l'assistència, la recerca, la innovació, la prevenció i la formació.

Principals responsabilitats:

A. Planificació i gestió del projecte

• Elaborar el pla director del projecte, cronograma, fites, riscos, dependències i sistema de seguiment.
• Definir i mantenir el sistema de governança documental, indicadors, riscos i control de canvis.
• Coordinar el seguiment global del projecte i el compliment dels objectius establerts.

B. Acreditació i qualitat

• Convertir els estàndards europeus en un pla operatiu amb responsables, evidències, terminis i indicadors.
• Conduir l'autoavaluació i l'anàlisi de bretxes respecte dels criteris d'acreditació.
• Preparar l'organització per a les visites, revisions i processos de certificació.

C. Coordinació institucional

• Coordinar els grups de treball dels centres participants i donar suport aux diferents òrgans de govern del projecte.
• Integrar les aportacions dels àmbits assistencials, de recerca, qualitat, sistemes d'informació, docència, legal i gestió de pacients.
• Facilitar reunions complexes, gestionar discrepàncies i elevar propostes de decisió als òrgans directius corresponents.

D. Relacions institucionals i documentació

• Preparar candidatures, memòries, informes de progrés i documentació tècnica.
• Actuar com a interlocutor/a amb administracions, organismes acreditadors i institucions nacionals i europees.

Busquem una persona amb els següents requisits:

• Titulació universitària en Medicina o equivalent.
• Experiència significativa en gestió de projectes complexos en l'àmbit sanitari, de recerca biomèdica, qualitat o transformació organitzativa.
• Coneixement de català i castellà.
• Nivell d'anglès professional avançat (C1 o equivalent funcional).
• Competència en planificació, seguiment, elaboració d'informes i presentacions executives.

Es valorarà:

• Coneixement acreditable del sistema sanitari català.
• Coneixement de processos assistencials i organitzacions sanitàries.
• Experiència en projectes interinstitucionals o europeus.
• Experiència en oncologia, recerca clínica, innovació o integració assistencial.
• Experiència en definició de KPI, quadres de comandament, processos i gestió de riscos.
• Formació en gestió de projectes, qualitat, acreditació, gestió sanitària o salut pública.

Certificacions PMP, PRINCE2, Agile o similars.

Competències clau:

• Lideratge transversal: capacitat per impulsar equips i projectes sense autoritat jeràrquica directa.
• Planificació i orientació a resultats: capacitat per gestionar simultàniament múltiples línies de treball i assolir objectius estratègics.
• Influència i negociació institucional: habilitat per construir consensos i generar compromís entre organitzacions diverses.
• Gestió del canvi: capacitat per impulsar processos transformadors en entorns complexos.
• Pensament sistèmic i capacitat analítica: visió global per comprendre i connectar dimensions assistencials, organitzatives i estratègiques.
• Comunicació executiva: excel·lent capacitat de comunicació en català, castellà i anglès.
• Gestió de conflictes i construcció de consensos.
• Rigor documental, autonomia i adaptabilitat.

Per què unir-te a nosaltres?

Perquè formaràs part d'un projecte únic i transformador amb impacte directe en el futur de l'atenció oncològica.

• Projecte estratègic de gran abast: participació en la creació d'un Centre Oncològic Integral de referència.
• Entorn d'innovació i recerca: col·laboració amb professionals d'alt nivell en assistència, recerca i docència.
• Projecció internacional: participació en processos d'acreditació i estàndards europeus.
• Desenvolupament professional: oportunitat de liderar un projecte altament visible i transformador.
• Treball multidisciplinari: col·laboració amb diferents institucions i equips especialitzats.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i pels procediments detallats a les bases de la convocatòria, disponibles a la pàgina web de l’entitat.

Fases del procés:

Fase 1. Verificació de requisits

Comprovació del compliment dels requisits de participació.

Fase 2. Valoració curricular

Valoració estructurada de l'experiència professional, formació i adequació al perfil.

Fase 3. Avaluació competencial

Realització de proves psicotècniques i entrevista competencial estructurada, parcialment en anglès.

Fase 4. Entrevista tècnica

Entrevista tècnica estructurada, parcialment en anglès, amb la Direcció del projecte.

Fase 5. Cas pràctic

Resolució i presentació d'un cas pràctic relacionat amb la coordinació i desplegament del projecte.

Valoració per part del Tribunal de Selecció amb representació de les institucions participants i suport tècnic de Recursos Humans.

Amb l’objectiu d’afavorir l’agilitat i la celeritat del procés de selecció, el Consorci es reserva la possibilitat d’adaptar o simplificar determinades fases del procés en funció de la concurrència de candidatures i de les necessitats organitzatives.

En aquest sentit, alguns elements d’avaluació o desenvolupament estratègic associats al rol podran integrar-se dins el procés d’incorporació i desplegament inicial de la persona seleccionada. Aquesta possibilitat es gestionarà i comunicarà prèviament amb les persones finalistes o seleccionades, si escau.

En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.

Plaça: 9568