Camarero/a de sala y barra en Artzentales

Asociacionhosteleria; Arcentales; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Job summary

Amalurra Ecohotel & Retreat Center, un resort orgánico en Artzentales, Bizkaia, busca un/a Camarero/a de sala y barra para unirse a su restaurante y bar-cafetería.

La persona seleccionada se encargará de la atención al cliente, la preparación y servicio de mesas, y la atención en barra cuando sea necesario, bajo la supervisión del responsable de turno. Requiere disponibilidad inmediata y fin de semana.

Qualifications

• Al menos 6 meses de experiencia en hostelería.
• Disponibilidad para incorporación inmediata y fines de semana.
• Conocimiento básico de euskera e inglés valorado.
• Contrato fijo discontinuo, jornada a media jornada (20 h/semana).

Responsibilities

• Atención al cliente y servicio de mesas.
• Atención en barra cuando sea necesario.
• Preparación del servicio y reparto en sala bajo supervisión.

Skills

Atención al cliente

Servicio en sala

Servicio en barra

Euskera

Inglés

Job description

Amalurra Ecohotel & Retreat Center es un resort orgánico situado en Artzentales, Bizkaia, rodeado de naturaleza y dedicado a promover el bienestar integral de las personas. Nuestro espacio, de 10 hectáreas, está diseñado para fomentar la sanación, el disfrute y la conexión con el entorno, ofreciendo una experiencia única de hospitalidad consciente y sostenible.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Camarero/a de sala y barra para nuestro restaurante y bar-cafetería. La persona seleccionada se encargará de la atención al cliente, la preparación y servicio de mesas, así como de la atención en barra cuando sea necesario. Entre sus funciones estarán la preparación del servicio, el servicio en sala y la realización de tareas relacionadas bajo la supervisión del responsable de turno.

Es imprescindible contar con al menos 6 meses de experiencia. Se valorará positivamente el conocimiento de euskera e inglés. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata y para trabajar fines de semana. El contrato es fijo discontinuo, inicialmente a media jornada (20h/semana) en mayo, ampliable a jornada completa a partir del 15 de mayo, con posibilidad de prolongarse hasta diciembre. El salario es según convenio y se priorizan los turnos continuados, reservando el turno partido solo para necesidades puntuales.