Camarera/o pisos hotel Albarracín (Teruel)

Fundación Adecco; Albarracín; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Un grupo hotelero en Aragón busca incorporar camareros/as de pisos para sus hoteles en Albarracín. La posición requiere experiencia previa en limpieza, preferiblemente en hoteles, y la capacidad de trabajar de forma organizada y con atención al detalle. Se ofrece un ambiente familiar y colaborativo, con un contrato temporal de 6 meses y posibilidades de crecimiento profesional dentro del grupo.

Servicios

Ambiente familiar

Posibilidad de crecimiento profesional

Horario flexible

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en limpieza, preferiblemente en hoteles.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Compromiso y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Realizar la limpieza y puesta a punto de habitaciones y zonas comunes.
• Reposición de amenities y material de limpieza.
• Comunicar incidencias de mantenimiento.

Conocimientos

Experiencia en limpieza

Organización

Atención al detalle

Actitud positiva

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en limpieza o en puestos similares? ¿Te gustaría trabajar en un entorno hotelero estable y cercano? ¿Te consideras una persona organizada, detallista y con actitud positiva? Si es así, esta oferta te puede interesar. Grupo hotelero con presencia en Cataluña y Aragón precisa incorporar camareros/as de pisos para sus hoteles situados en Albarracín (Teruel).

Responsabilidades

• Limpieza y puesta a punto de habitaciones, baños y zonas comunes.
• Reposición de amenities y material de limpieza según las necesidades.
• Comunicación de incidencias o necesidades de mantenimiento.
• Colaboración con el equipo de pisos y recepción para garantizar una estancia impecable.
• Cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del grupo.

Requisitos

• Experiencia previa en limpieza, especialmente valorable en hoteles.
• Capacidad para trabajar de forma organizada y con atención al detalle.
• Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Experiencia requerida: Al menos 1 año.
• Formación requerida: No requerida.

Requisitos especiales

• Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
• Personas mayores de 45 años con paradas de larga duración: Oferta dirigida a aquellas personas que pertenezcan al programa Personas mayores de 45 años paradas de larga duración.
• Personas con responsabilidades familiares no compartidas: Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa de Personas con responsabilidades familiares no compartidas.
• Personas víctimas de violencia de género: Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa Personas víctimas de violencia de género.
• Personas en riesgo de exclusión social: Será necesario disponer de certificado de exclusión social emitido por el organismo público competente.

Beneficios

• Incorporación a un grupo hotelero consolidado con ambiente familiar.
• Equipo de trabajo colaborativo y cercano.
• Posibilidad de crecimiento profesional dentro del grupo.
• Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga para cubrir vacaciones.
• Horario: de 10 a 15h y de 20 a 23h en temporada de grupos; fuera de temporada de 10 a 18h.

Si te apasiona la hostelería y quieres formar parte de un equipo que cuida cada detalle, ¡esperamos tu candidatura!