Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) abre un proceso de selección para un técnico audiovisual con titulación específica y experiencia demostrable en el puesto.
Se exige mínimo 1 año de experiencia acreditable mediante contratos o nóminas, y formación técnica en iluminación, captación y tratamiento de la imagen o equivalente. Se valorarán conocimientos prácticos de ENG, Steadicam y seguridad laboral.
En cumplimiento de lo dispuesto en el X Convenio Colectivo de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión S.A. y conforme a lo establecido en el Reglamento de la Mesa de Contratación, los candidatos deberán reunir los requisitos de titulación y experiencia que se especifican a continuación:* ACREDITAR DOCUMENTALMENTE COMO MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO (LAEXPERIENCIA SE ACREDITARA MEDIANTE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O NOMINAS EN EL PUESTO REQUERIDO Y VIDALABORAL)* TÉCNICO SUPERIOR EN ILUMINACIÓN, CAPTACIÓN Y TRATAMIENTO DE LA IMAGEN O EQUIVALENTE, SECONSIDERA EQUIVALENTE: - Técnico superior en Imagen - Técnico especialista en Imagen Fotográfica, Rama Imagen y Sonido - Técnico especialista en Imagen Fílmica, Rama Imagen y Sonido - Técnico especialista en Medios Audiovisuales, Rama Imagen y Sonido - Técnico especialista en Operaciones en Radio-Televisión, Rama Imagen y Sonido - Técnico especialista en Operaciones, Imagen y Sonido, Rama Imagen y Sonido - Técnico especialista en Medios Audiovisuales, Rama Imagen y SonidoO* GRADO EN COMUNICACION AUDIOVISUALO* LAS CUALIFICACION PROFESIONALES IMS294_3 – PLANIFICACIÓN, CAPTACIÓN Y REGISTRO DE IMAGEN EN MOVIMIENTO
"Para cualquier reclamación, consulta y/o impugnación relacionada con este proceso de selección, la RTVA tiene habilitado a tal efecto el correo electrónico registrorrhh@rtva.es , a través del cual se podrá presentar la correspondiente solicitud para su tramitación y registro oficial".
La empresa podrá realizar algún tipo de prueba práctica, en caso de considerarse necesario por la especificidad técnica del puesto, para seleccionar a la persona con el perfil más adecuado para cubrir la vacante ofertada.