CaaS Release Train Engineer

Roche Holding AG; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Roche Holding AG sucht einen CaaS Release Train Engineer, der eigenständig den Umfang mittelgroßer bis großer Initiativen definiert und Wertlieferung vorantreibt. Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und treiben die Umsetzung strategischer Ziele.

In dieser Rolle verbinden Sie Team-Entwicklung mit Geschäftszielen, übernehmen Rollen wie Projektmanager, Scrum Master oder Agile Coach und fördern proaktives Risikomanagement sowie effektive Zusammenarbeit im ART-Umfeld.

Formación

• Nachweis als Delivery Management-Archetyp (z. B. Project Manager, Service Manager, Scrum Master, RTE, Agile Coach)
• Erfahrung in der Lieferung komplexer Features oder Projekte über Funktionsbereiche hinweg
• Erfahrung bei der Übersetzung von Anforderungen in strategische Implementierungspläne und Geschäftsfunktionen

Responsabilidades

• Selbstständige Definition, Steuerung und Scope-Verantwortung mittelgroßer bis großer Initiativen mit moderater Komplexität.
• Individuelle Analyse von Delivery-Problemen, Ableitung von Verbesserungsplänen und Lösungsdesign.
• Aufbau und Pflege von Stakeholder-Kommunikationsplänen; Beraterrolle gegenüber Stakeholdern.
• Beitrag zur Erreichung von Produkt- oder Domänenzielen durch Wertlieferung und Prozess-Verbesserung.
• Management delivery komplexer Features/Services, Auswahl geeigneter Methoden und Abhängigkeiten.
• Nachweis von Business- und Tech-Verständnis zur Optimierung von Delivery-Prozessen

Conocimientos

Delivery management

Stakeholder management

Agile / Scrum

Analytical skills

Coaching & mentoring

Descripción del empleo

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.

Die Position

CaaS Release Train Engineer leads moderately complex deliveries, proactively identifies improvements, manages diverse stakeholders, and contributes to strategic implementation. In this role, you will independently define and control the scope of medium to large initiatives, utilizing effective facilitation and analytical skills to drive value delivery.

While navigating intricate stakeholder environments, you will connect team development with broader business objectives. Depending on the organization's needs, you may operate within role archetypes such as Project Manager, Service (Delivery) Manager, ITSM Process SME, Scrum Master, RTE, or Agile Coach.

Job Responsibilities

• Scope / (Content Leadership): Independently defines, manages, and controls the scope of medium to large initiatives or significant workstreams with moderate complexity. Leads and facilitates the scope definition process, aligning with strategic objectives, stakeholder expectations, and team dependencies. Proactively identifies, analyzes, and mitigates scope-related risks, manages scope changes, and champions the adoption of scope management best practices within the Chapter.

• Accountability/Problem Solving: Independently leads the analysis of moderate to complex delivery problems, driving root cause analysis and eliciting complex stakeholder needs. Accountable for comprehensive improvement plans and contributes to solution design and validation. Champions accountability, deals pragmatically with ambiguity, and uses effective facilitation techniques to guide teams while mentoring colleagues and building team spirit.

• Stakeholder Management: Identifies a diverse range of stakeholders across functional areas and develops comprehensive stakeholder communication plans. Effectively manages relationships to act as a trusted advisor, proactively shapes stakeholder perspectives, and navigates intricate stakeholder environments by resolving conflicts to ensure alignment.

• Impact/Strategy: Demonstrates consistent performance with an impact that typically extends to a specific product, initiative, or cluster. Contributes to achieving product or domain goals by ensuring value delivery, takes a proactive role in shaping team processes, and contributes to the implementation of strategic objectives for Informatics, the Chapter, and/or Domains.

• Complexity / (Product Size): Manages moderately complex initiatives or workstreams extending across a product or service. Manages the delivery of complex features, services, or projects (e.g., a service transition, a product release, or an Agile Release Train (ART) increment). Selects and tailors delivery methodologies while managing dependencies between activities.

• Business/Technical ability: Demonstrates strong business acumen by analyzing business needs and translating them into effective delivery strategies. Selects and adapts delivery methodologies to optimize results, manages complex delivery processes, and utilizes advanced delivery tools and techniques to address business challenges and contribute to planning.

Qualifications

Education / Experience

• Proven track record operating in a Delivery Management archetype (e.g., Project Manager, Service Manager, Scrum Master, RTE, Agile Coach) managing medium to large initiatives or significant workstreams.

• Experience managing the delivery of complex features or projects (such as service transitions or ART increments) across functional areas.

• Demonstrated experience translating requirements into strategic implementation plans and contributing to business planning and forecasting.

Technical Skills

• Strong ability to select, adapt, and apply appropriate delivery methodologies to optimize results.

• Proficiency in utilizing advanced delivery tools and techniques to manage complex processes and dependencies.

• Strong analytical skills to drive root cause analysis and propose comprehensive improvement plans.

Additional Qualifications

• Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to facilitate workshops, resolve conflicts, and act as a trusted advisor to diverse stakeholders.

• Strong coaching and mentoring mindset, capable of championing accountability, connecting team development with business objectives, and building chapter team spirit

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.

Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.

Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.