C++ Software Team Lead | Híbrido Madrid

Indra Group; Arbo; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Open University

Udemy for Business

Descuentos en gimnasios

Descuentos en restaurantes

Autonomía y flexibilidad

Descripción de la vacante

Indra Mobility busca un Tech Lead C++ para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Dirigirás desarrollo en sistemas críticos de transporte, ticketing y APIs, asegurando entregas robustas.

Requisitos: más de 5 años en C++, experiencia en entornos críticos, gestión de equipos y inglés alto (C1). Ofrecen estabilidad, proyectos de alto alcance y formación continua.

Formación

• Más de 5 años de experiencia con C++.
• Más de 5 años de experiencia liderando equipos de desarrollo software.
• Background técnico en ingeniería de software (backend, arquitectura o sistemas).
• Experiencia en entornos críticos o sistemas transaccionales.
• Capacidad de gestión de equipos técnicos multidisciplinares (dev, QA, etc.)
• Nivel alto de inglés (C1).

Responsabilidades

• Liderar un equipo de desarrollo software en entornos críticos.
• Coordinar perfiles multidisciplinares (desarrollo, QA, etc.).
• Asegurar la entrega de soluciones robustas dentro de sistemas de ticketing (emisión/validación de billetes de transporte).
• Participar en decisiones técnicas (arquitectura, backend, sistemas).
• Garantizar la calidad y estabilidad en sistemas transaccionales de alta exigencia.
• Colaborar en la integración de sistemas y APIs.

Conocimientos

C++

Team leadership

Software architecture

English (C1)

Descripción del empleo

Trabaja con nosotros en Indra Mobility!

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.

Trabajamos en sistemas críticos para transporte, ticketing, recaudo, operación y movilidad inteligente, con impacto en proyectos nacionales e internacionales.

En Indra, buscamos incorporar un/a Tech Lead C++ para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Responsabilidades principales

• Liderar un equipo de desarrollo software en entornos críticos.
• Coordinar perfiles multidisciplinares (desarrollo, QA, etc.).
• Asegurar la entrega de soluciones robustas dentro de sistemas de ticketing (emisión/validación de billetes de transporte).
• Participar en decisiones técnicas (arquitectura, backend, sistemas).
• Garantizar la calidad y estabilidad en sistemas transaccionales de alta exigencia.
• Colaborar en la integración de sistemas y APIs.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

Más de 5 años de experiencia con C++

Más de 5 años de experiencia liderando equipos de desarrollo software

Background técnico en ingeniería de software (backend, arquitectura o sistemas)

Experiencia en entornos críticos o sistemas transaccionales

Capacidad de gestión de equipos técnicos multidisciplinares (dev, QA, etc.)

Nivel alto de inglés (C1)

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Y POR ÚLTIMO

¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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