Business Development Manager

Joppy; Cataluña; Híbrido; EUR 35.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ordenador portátil de empresa

24 días laborables + día de cumpleaños

Horario flexible

Oficinas en Barcelona (hybrid)

Descripción de la vacante

Joppy busca un Business Development Manager — New Business para acelerar el crecimiento comercial. Puesto 100% hunter, enfocado en abrir puertas, generar oportunidades y convertir conversaciones en nuevos clientes.

La persona ideal prospecciona, identifica decisores y cierra acuerdos, manteniendo un pipeline activo y resultados medibles. Trabajo híbrido en Barcelona con alto impacto directo en el negocio.

Formación

• 3-7 años de experiencia en ventas B2B y generación de pipeline propio.
• Experiencia en venta outbound y prospección activa.
• Comodidad haciendo llamadas en frío y hablando con decisores senior.
• Buenas capacidades de negociación y cierre.
• Persona proactiva y autónoma, resiliente ante el rechazo.
• Español nativo y buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Construir el pipeline de New Business y identificar decisores clave.
• Gestionar reuniones y convertir conversaciones en nuevos clientes para Joppy.
• Ser responsable de tu pipeline desde el primer contacto hasta el cierre.
• Contribuir a un proceso comercial outbound escalable y a mejora de mensajes.

Conocimientos

3-7 años de experiencia en ventas B2B

Experiencia en outbound y prospección

Llamadas en frío y cierre

Negociación y cierre

Proactividad y autonomía

Resiliencia ante el rechazo

Español nativo e inglés básico

Mentalidad comercial y orientada a KPI

Trabajo en equipo en startup

Descripción del empleo

Buscamos un/a Business Development Manager enfocado/a en New Business ( + recuperación clientes dormidos) para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar el crecimiento comercial de Joppy.

Este es un rol 100% hunter.

Tu misión principal será: abrir puertas, generar oportunidades y conseguir nuevos clientes para Joppy.

Buscamos a alguien a quien le guste prospectar, coger el teléfono, encontrar a la persona adecuada dentro de una empresa, conseguir reuniones, entender sus necesidades de contratación y convertir esas conversaciones en nuevos clientes.

No necesitas tener 10+ años de experiencia ni haber sido Sales Manager.

Nos importa mucho más tu hambre comercial, energía, resiliencia y capacidad para cerrar.

Si disfrutas del reto de convertir un contacto en frío en un cliente, probablemente te encantará este puesto.

¿Qué harás?

? Construir el pipeline de New Business

• Identificar empresas que puedan beneficiarse de Joppy.
• Construir tus propias listas de prospección e identificar a los decisores adecuados. Y ayudarnos en trabajar con la mejor herramienta para falicitarte el trabajo,
• Prospectar a través de LinkedIn, email, teléfono y otros canales outbound.
• Hacer llamadas en frío y convertir prospectos en reuniones cualificadas.
• Hacer seguimiento de forma constante y proactiva.
• Ser responsable de tu pipeline desde el primer contacto hasta el cierre.

? Vender Joppy

• Gestionar discovery calls y reuniones con potenciales clientes.
• Entender sus necesidades de contratación, sus problemas y su proceso de decisión.
• Comunicar claramente la propuesta de valor de Joppy y diferenciarnos de las agencias de selección tradicionales y otras soluciones de talento.
• Asistir a los meetups y eventos del sector que puedan desarrollarse en Barcelona para conectar con la comunidad del CTO y HR. Y si hay eventos donde hay que estar por España irás a por ello
• Preparar y presentar propuestas comerciales.
• Negociar condiciones y cerrar nuevos clientes.
• Construir relaciones con responsables de HR, Talent Acquisition, CTOs, founders y otros decisores.

? Ser responsable de tus números

Tendrás objetivos comerciales claros y serás responsable de conseguirlos.

Mediremos y trabajaremos sobre:

• Reuniones generadas.
• Oportunidades convertidas en nuevos clientes
• Revenue cerrado.

Esperamos que pruebes continuamente nuevos enfoques y mejores tus ratios de conversión.

? Ayudarnos a construir la máquina comercial

No vas a limitarte a ejecutar un playbook ya definido.

Queremos que nos ayudes a entender qué funciona, qué no y cómo podemos construir un proceso comercial outbound escalable.

Trabajarás directamente con los founders y el resto del equipo para mejorar:

• Estrategias de prospección.
• Mensajes comerciales.
• Secuencias de contacto.
• CRM y procesos comerciales.
• Ratios de conversión.
• Posicionamiento comercial.

¿Qué buscamos?

Imprescindible

• 3-7 años de experiencia en ventas B2B.
• Experiencia demostrable generando tu propio pipeline.
• Experiencia en venta outbound y prospección.
• Comodidad haciendo llamadas en frío y hablando con decisores senior.
• Buenas capacidades de negociación y cierre.
• Persona muy proactiva y autónoma.
• Resiliente y cómoda escuchando "no".
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Mentalidad comercial y muy orientada a objetivos.
• Capacidad de trabajo en equipo en entorno startup
• Español nativo y buen nivel de inglés.

Se valorará experiencia en

• Recruitment / Executive Search.
• HR Tech.
• SaaS / tecnología B2B.
• Consultoría.
• Staffing.
• Servicios profesionales.
• Marketplaces.
• Cualquier negocio en el que hayas tenido que abrir cuentas nuevas desde cero.

Pero la experiencia en nuestro sector no es imprescindible.

Preferimos contratar a un gran hunter de otro sector antes que a un comercial de HR con mucha experiencia que no disfrute prospectando.

La personalidad que buscamos

Probablemente esta sea la parte más importante.

Buscamos a alguien que:

• ? Tenga hambre comercial.
• ? No tenga miedo de coger el teléfono.
• ? Se motive con los objetivos y los resultados.
• ? No espere a que los leads lleguen solos.
• ? No se venga abajo ante el rechazo.
• ? Sea curioso y sepa hacer buenas preguntas.
• ? Sea capaz de generar confianza rápidamente con un cliente.
• Se muevo rapido y tome iniciativa.
• ? Quiera ganar y esté motivado por conseguir más cuando obtiene mejores resultados.
• ? Quiera crecer con una compañía en lugar de limitarse a gestionar una cartera de clientes existente.

Deberías ser el tipo de persona que ve una empresa con la que quiere trabajar y piensa:

"Voy a encontrar a la persona adecuada y conseguir una reunión."

¿Cómo mediremos tu éxito?

A los 30 días

• Entiendes Joppy, nuestro producto, nuestra propuesta de valor y nuestro perfil de cliente ideal.
• Puedes presentar Joppy con confianza ante diferentes tipos de potenciales clientes.
• Has construido tu propia lista de empresas objetivo.
• Estás prospectando activamente cada día.
• Ya estás generando tus primeras reuniones cualificadas.
• Hemos definido conjuntamente el proceso comerciall.

A los 90 días

• Has desarrollado un ritmo de outbound constante.
• Generas reuniones cualificadas todas las semanas sin depender de leads inbound.
• Has desarrollado tu propio playbook de prospección y messaging.
• Tienes un pipeline saludable de nuevas oportunidades.
• Has empezado a convertir prospectos en nuevos clientes de Joppy y ya han empezado a generar revenue en Joppy
• Sabes qué tipos de empresas y decisores convierten mejor.

A los 6 meses

Te has convertido en uno de los principales motores del crecimiento de New Business de Joppy.

Esperamos que:

• Generes oportunidades cualificadas de forma constante.
• Construyas un pipeline comercial significativo y predecible.
• Seas capaz de cerrar nuevos clientes de forma autónoma.
• Desarrolles relaciones con clientes cada vez más grandes.
• Tengas claro cuáles son nuestros mejores ICPs y canales de venta.
• Contribuyas continuamente a mejorar nuestro proceso comercial outbound.
• Puedas demostrar claramente tu impacto en el crecimiento de los ingresos de Joppy.

En definitiva, el éxito significa que podamos mirar los nuevos clientes y el pipeline que están entrando en Joppy y ver claramente tu impacto.

¿Qué ofrecemos?

• Puesto: Business Development Manager — New Business
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Horario: Flexible
• Lugar de trabajo: Híbrido (oficinas en centro de Barcelona)
• Fecha de incorporación: lo antes posible
• Vacaciones: 24 días laborables + día de cumpleaños
• Equipamiento: Ordenador portátil de empresa
• Compensación: 35K-38K€ de sueldo fijo + bonus considerable (sin límite).
• Alto impacto: Trabajarás directamente con los founders y tendrás un impacto directo en el crecimiento de Joppy.

¿Por qué Joppy?

No vas a incorporarte a una gran organización comercial donde tu trabajo sea gestionar un territorio y seguir un playbook predefinido.

Te incorporarás a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo y visible en el negocio.

Si tienes hambre, eres competitivo/a y realmente disfrutas vendiendo, queremos conocerte.

Ven a ayudarnos a hacer crecer Joppy para liderar el sector como La plataforma de conexión con el mejor talento tech.