Bolsa Trabajadores/as Familiar- Atención domiciliaria (personas mayores)

Intress; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intress recherche des Trabajadores/as Familiares pour le Service d'aide à domicile pour personnes âgées à Palma de Mallorca. Les candidats devront assurer l'attention aux besoins quotidiens des usagers et promouvoir leur autonomie. Ce poste offre un contrat de type interinidad avec une possibilité de travail à temps plein ou partiel, et un salaire compétitif correspondant à la charge de travail.

Servicios

Incorporation immédiate selon les besoins.

Travail à temps complet ou partiel.

Horaires flexibles, en semaine ou le week-end.

Formación

• Formación académica en atención sociosanitaria ou soins infirmiers exigée.
• Expérience dans l'aide aux personnes âgées souhaitée.
• Connaissances sur le modèle d'Attention Centrée sur la personne.

Responsabilidades

• Assurer l'attention aux besoins basiques et à la vie quotidienne des usagers.
• Promouvoir l'autonomie des utilisateurs à domicile.
• Participer au développement et à la gestion du PAI.

Conocimientos

Atención a las necesidades básicas

Promover la autonomía

Soporte y acompañamiento

Iniciativa

Proactividad

Educación

CFGM de Atención sociosanitaria para personas en situación de dependencia

CFGM de Técnico en Curas auxiliares de enfermería

Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio

Descripción del empleo

Bolsa Trabajadores/as Familiar- Atención domiciliaria (personas mayores)

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Bolsa Trabajadores/as Familiar- Atención domiciliaria (personas mayores)

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Intress necesita nutrir la bolsa de Trabajadores/as Familiares para el Servicio de ayuda a domicilio (SAD) para personas mayores, ubicado en Palma de Mallorca.

Las personas seleccionadas deberán atender y dar soporte a los usuarios/as del recurso para solventar las dificultades de realización de actividades cotidianas, funcionales y organizativas contribuyendo de esta manera en una mejor calidad de vida y bienestar manteniendo al usuario-a relacionado con el medio social y garantizando un nivel de relación que impida su aislamiento.

¿Qué funciones se realizan?

• Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
• Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
• Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
• Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
• Participar en las reuniones profesionales.
• Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación: en función a las suplencias a cubrir, puede ser inmediata.
• Tipo de contrato: interinidad para cubrir suplencias.
• Jornada: completa o parcial, según la suplencia a cubrir.
• Horario: puede ser de lunes a viernes, o bien fin de semana. Pueden ser turnos de mañana o tarde.
• Retribución: Por jornada completa 1.674,68€/mes (SB+ Plus Insularidad) (23.445,52€/anual bruto en 14 pagas). Las retribuciones de las jornadas parciales serán proporcionales a la jornada completa.
• Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad.
  
  
  

Requisitos:

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria:

• Al menos una de las siguientes:
• CFGM de Atención sociosanitaria para personas en situación de dependencia
• CFGM de Técnico en Curas auxiliares de enfermería
• Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• Experiencia de atención a personas mayores.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Sobre el modelo de Atención Integral Centrada en la persona.
  
  
  

Otros aspectos valorados:

• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Imprescindible vehículo propio para poder desplazarse a los domicilios.
• Valoramos mucho la iniciativa, la proactividad y las ganas de generar un buen clima de trabajo en Intress!
  
  
  

Si crees que esta puede ser la oferta que estabas buscando, ¡anímate y apúntate, para formar parte de nosotros!

¡Te estamos esperando!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.