Becario/a Talent Acquisition, Engagement & Diversity – Madrid

Ferrovial Agroman SA; Madrid; Presencial; EUR 6696 - 10.044; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación postgrado

LinkedIn Learning

Mentoría

Ayuda económica

Descripción de la vacante

Ferrovial Construcción busca un Becario/a para el área de talento en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid. Formarás parte de un programa de desarrollo y colaborarás en procesos de selección, onboarding y movilidad, con mentorización y formación especializada.

Se valorará disponer de estudios en RRHH, inglés alto y habilidad para trabajar en equipo dentro de un entorno corporativo. Ofrecemos una beca de 1 año, ayuda económica competitiva y acceso a formación digital avanzada.

Formación

• Recién titulado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o Derecho.
• Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Nivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).

Responsabilidades

• Soporte y realización de procesos de selección de perfiles: publicación, gestión de ofertas, cribas curriculares, entrevistas e informes.
• Colaboración en el programa Graduates de Ferrovial: contacto con universidades y gestión de convenios y anexos.
• Interlocución con las Unidades de Negocio en adquisición de talento y movilidad.
• Colaboración en onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Investigación y estudio de buenas prácticas en adquisición de talento y movilidad.
• Apoyo al diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas RRHH y gestión de aplicaciones corporativas.
• Asistencia a Foros de Empleo.

Conocimientos

Orientación al cliente

Resultados

Análisis

Trabajo en equipo

Proactividad

Flexibilidad

Capacidad de Adaptación

Educación

Ingeniería

Administración y Dirección de Empresas

Psicología

Derecho

Herramientas

Windows

Office (Excel/Word/PowerPoint)

Descripción del empleo

Descripción del rol:

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Becario/a para el área de talento en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid.

FUNCIONES:

• Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.
• Colaboración en el desarrollo del programa de “Graduates” de Ferrovial: contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos.
• Interlocución con las diferentes Unidades de Negocio de Ferrovial en lo relativo a Adquisición de Talento y Movilidad.
• Colaboración en el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Investigación y estudio de las mejores prácticas internas y externas en materia de Adquisición de Talento y Movilidad.
• Soporte en el diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas asociados, así como en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.
• Asistencia a Foros de Empleo.

REQUISITOS:

• Recién titulado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o Derecho.
• Muy valorable estar cursando un Máster Específico en RRHH.
• Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Nivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Capacidad analítica, Trabajo en equipo, Proactividad, Flexibilidad y Capacidad de Adaptación.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?:

• Beca de 1 año en una compañía líder en el sector
• Ayuda económica competitiva
• Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad.
• Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.
• Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
• Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.

Ferrovial Construcción es una compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

EEO Statement:

Ferrovial offers igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.