Becario/a de Gestión de Proyectos de Automoción e Industrialización

Renault Group; Valladolid; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Beca remunerada

Tutor técnico

Colaboración con equipos expertos

Résumé du poste

Renault Group busca incorporar un Becario/a de Convergencia PROMPT en Valladolid, para apoyar la gestión y seguimiento de incidencias durante la industrialización de proyectos de vehículo. Se trabajará con equipos de Ingeniería, Fabricación y Calidad, siguiendo las herramientas corporativas de convergencia.

La beca ofrece tutoría técnica, formación en metodologías de resolución de problemas y desarrollo de competencias en gestión de incidencias y coordinación transversal.

Qualifications

• Capacidad de organización y seguimiento de actividades.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.).
• Capacidad de análisis, rigor y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinares.

Responsabilités

• Gestión y seguimiento de incidencias de proyecto mediante herramientas corporativas de convergencia.
• Utilización de la base de datos LUP PROMPT para la documentación y seguimiento de problemas.
• Metodologías de resolución de problemas aplicadas a proyectos de industrialización.
• Coordinación transversal con equipos de Ingeniería, Fabricación, Calidad y Proyecto.
• Elaboración y actualización de informes de seguimiento y cuadros de mando.
• Análisis del avance de acciones y seguimiento de planes de convergencia.

Connaissances

Organización

Ofimática

Análisis

Comunicación

Trabajo en equipo

Formation

Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automoción o similar

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Company RENAULT ESPAÑA, S.A. Job Description

Buscamos una persona con ganas de aprender, curiosidad y actitud proactiva para incorporarse como Becario/a de Convergencia PROMPT dentro del equipo de Ingeniería de Proyecto. La persona seleccionada participará en actividades relacionadas con la gestión y seguimiento de la documentación de problemas durante la fase de industrialización del proyecto. Colaborará con distintos equipos de ingeniería para asegurar la correcta trazabilidad, seguimiento y capitalización de incidencias, contribuyendo a la convergencia del proyecto y al cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo.

Lo que aprenderás

• Gestión y seguimiento de incidencias de proyecto mediante herramientas corporativas de convergencia.
• Utilización de la base de datos LUP PROMPT para la documentación y seguimiento de problemas.
• Metodologías de resolución de problemas aplicadas a proyectos de industrialización.
• Coordinación transversal con equipos de Ingeniería, Fabricación, Calidad y Proyecto.
• Elaboración y actualización de informes de seguimiento y cuadros de mando.
• Análisis del avance de acciones y seguimiento de planes de convergencia.
• Comprensión del proceso de industrialización de un vehículo y sus principales hitos.

Requisitos

• Estar cursando o haber finalizado un grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automoción, Organización Industrial o similar.
• Interés por la gestión de proyectos y los procesos de industrialización.
• Capacidad de organización y seguimiento de actividades.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.).
• Capacidad de análisis, rigor y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinares.

Qué ofrecemos

• Beca remunerada.
• Participación en un proyecto real de industrialización dentro del sector de automoción.
• Visión global de la gestión de proyectos vehículo y de los mecanismos de convergencia.
• Aprendizaje de herramientas y metodologías utilizadas en ingeniería de proyecto.
• Acompañamiento por parte de un tutor técnico y colaboración con equipos expertos.
• Desarrollo de competencias en gestión de incidencias, coordinación transversal y seguimiento de proyectos.
• Ubicación: Valladolid

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

Renault Group has been reinventing mobility for over 120 years with its brands Renault, Dacia and Alpine. Join a company in transformation, where your impact matters and success is built together. Be Where it All Happens. Find more