Beca RRHH - ATREVIA Madrid

Atrevia; Madrid; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de comunicación en Madrid busca un/una trainee para su departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará apoyo en el reclutamiento de talento, gestión de prácticas y formación, y participará en diversos procesos de selección. Se valoran estudiantes de Psicología, Sociología o ADE, con un nivel de inglés mínimo B2 y habilidades avanzadas en Excel. Se ofrece una práctica remunerada con modelo híbrido de trabajo tras el cuarto mes, con una duración inicial de 6 meses.

Servicios

Posibilidad de incorporación al mundo profesional

Oportunidad de aprender de grandes profesionales

Práctica remunerada

Modelo híbrido de trabajo

Formación

• Estar disponible para realizar prácticas con un convenio de colaboración.
• Nivel de inglés mínimo B2.

Responsabilidades

• Reclutamiento de talento, criba y selección de candidatos.
• Publicación de vacantes en universidades y redes sociales.
• Apoyo administrativo en gestión de becas.
• Organización y participación en procesos de Talento.
• Apoyo en tareas del departamento.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Proactividad

Capacidad de organización

Educación

Estudiantes o recién graduados en Psicología, Sociología, ADE

Posgrado en RRHH

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¿Qué buscamos?

Somos ATREVIA, una empresa Global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes. Con casi 600 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinares, aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.

En ATREVIA Madrid ofrecemos una oportunidad de prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Nuestro trainee dará apoyo al área de Talento, Selección y Desarrollo realizando las siguientes funciones:

• Reclutamiento de talento, criba y selección de candidatos según perfiles y requerimientos de ATREVIA.

• Publicación de vacantes de prácticas y ofertas de empleo en universidades, centros de posgrado y redes sociales.

• Apoyo administrativo en la gestión de becas.

• Organización y participación en los procesos de Talento (Onboarding, Offboarding, Evaluación, Clima, etc).

• Organización y gestión de la formación y otras acciones de desarrollo.

• Apoyo en otras tareas propias del departamento.

• Gestión de Formación con/sin información a FUNDAE.

• Apoyo en otras tareas propias del departamento.

¿Qué valoramos?

• Estudiantes o recién graduados en Psicología, Sociología, ADE...

• Valorable posgrado en RRHH.

• Nivel avanzado de Excel.

• Nivel de inglés mínimo B2.

• Imprescindible posibilidad de convenio de colaboración para realizar prácticas.

¿Qué valoramos?

• Trabajo en equipo.

• Responsabilidad y compromiso.

• Proactividad.

• Capacidad de organización y planificación.

¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías de comunicación más importante?

• La posibilidad de incorporarse al mundo profesional completando tu formación universitaria o de posgrado.
• La oportunidad de trabajar y aprender de grandes profesionales expertos.
• Colaborar en proyectos de grandes empresas de diferentes sectores económicos aportando tus conocimientos e ideas.
• Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% ATREVIA.
• Práctica remunerada.
• Modelo híbrido de trabajo a partir de los 4 meses.
• Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h.
• Julio y agosto con horario intensivo.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender.