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Endesa ofrece una beca para recién titulados/as en Ingeniería Eléctrica o similar, en el departamento Technical Team de Menorca en Mahón. Se busca alguien con prácticas curriculares sin pendientes y asignado a un programa de beca.
La incorporación es a través de una beca con duración de 9 meses, con formación práctica en la empresa y formación académica online. Se ofrece jornada híbrida de 35 horas semanales y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales.
En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.
Para esta beca, buscamos personas con una Ingeniería o titulación similar, que no tengan pendientes sus prácticas curriculares y que esté, como máximo, a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Technical Team de Menorca en Mahón.
En la Unidad Technical Team Menorca se realizan trabajos de revisiones y adequaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios para la red MT/BT. En esta Unidad se hacen tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.
Español C2 / Inglés C1 / Catalán A2
Prácticas en ENDESA, Programa SWING:
Las becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.
La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.
"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".