No envíes un currículum genérico: crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
En Auren Spain tis buscamos incorporar a un/a becario/a para colaborar en la división de Asesoría de la oficina de Madrid, aportando soporte en contabilidad y fiscalidad para clientes del área.
La posición ofrece contrato de beca con ayuda al estudio, formación continua y una modalidad híbrida (50% remoto-50% presencial). Se valora iniciativa y capacidad de análisis, con jornada flexible en verano y Navidad.
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.
Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
En nuestra división de Asesoría de la oficina de Madrid, contamos con un equipo de más de 80 profesionales en el área de fiscal, contable y laboral. Seguimos creciendo y buscamos personas que quieran unirse a nuestro equipo de especialistas en contabilidad y fiscal para incorporarse en septiembre de 2026.
Apoyo al departamentoen las siguientes funciones:
Preparación de la contabilidad de los clientes.
Preparación de declaraciones fiscales periódicas (IRPF, IVA, retenciones, IS).
Elaboración de reporting según las necesidades de los clientes.
Apoyo en respuestas de requerimientos de Hacienda e investigación de normativa aplicable.
Grado en ADE, Derecho, Economía, Finanzas o Doble Grado en ADE y Derecho.
Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios.
Inglés B2/C1 (no es necesaria la certificación pero la entrevista será en inglés).
Ofrecemos contrato de beca conayuda al estudio.
Formación continua.
Facilidad para la conciliación laboral/personal:
Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50%presencial)
Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en Navidad.
Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.