Beca en Selección de Talento IT

Mapfre; Madrid; Presencial; EUR 5580 - 7812; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ayuda de Estudios 500–700€ brutos/mes

Horario fijo

Descripción de la vacante

Mapfre busca becario/a para una Beca presencial en Madrid. Duración mínima de 6 meses, con posibilidad de ampliar hasta un año, y salario de 500 a 700 euros brutos al mes según jornada.

La incorporación está prevista para septiembre de 2026. Se valoran estudios en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o RRHH, inglés mínimo B2 y manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Word.

Formación

• Estudiante de ADE, Psicología, Relaciones Laborales o RRHH (o máster relacionado).
• Incorporación Septiembre 2026.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Conocimientos avanzados en Excel, PowerPoint y Word.
• Valoraremos experiencia en LinkedIn y SuccessFactors, especialmente en Atracción y Selección de Talento.

Responsabilidades

• Colaborarás en procesos de selección 360º para perfiles corporativos y tecnológicos.
• Apoyarás proyectos del área de Experiencia de Empleado, Planes de carrera y Liderazgo.
• Propondrás mejoras para procesos internos de Selección y Experiencia de Empleado.
• Darás soporte en la gestión de proveedores y formación.
• Participarás en el diseño y ejecución de planes de formación y desarrollo del talento.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación

Proactividad

Organización

Atención al detalle

Orientación a la calidad

Autonomía

Educación

ADE

Psicología

Relaciones Laborales y RRHH

Herramientas

Excel

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

Características de la Beca

• Modalidad: Presencial.
• Duración: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año.
• Ayuda de Estudios: 500/700 euros brutos mensuales, dependiendo de la jornada.
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 / 8:00 a 15:00 (5 o 7 horas al día).
• Incorporación: Septiembre 2026.
• Estudiantes: de ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valoraremos positivamente e estar cursando un Máster relacionado con Recursos Humanos.
• Inglés: Mínimo B2.
• Manejo de aplicaciones específicas: Conocimientos avanzados en Excel, PowerPoint y Word.
• Valoramos conocimientos: En LinkedIn y SuccessFactors. Además de conocimientos en el ámbito de Recursos Humanos, en especial Atracción y Selección de Talento.
• Competencias/habilidades: Interés en tecnología, capacidad analítica, proactividad, organización, compromiso, comunicación, atención al detalle, orientación al orden y la calidad, trabajo en equipo, iniciativa/autonomía, perseverancia y orientación al logro y disposición al aprendizaje.
• Buscamos a una persona con gran capacidad de trabajar en equipo, facilidad para comunicarte con profesionales de diferentes niveles, compromiso, atención al detalle, habilidades de organización y planificación, con autonomía y flexibilidad para adaptarse a situaciones cambiantes. Pero, sobre todo, buscamos a una persona con muchas ganas de aprender y formar parte de un gran equipo dispuesto a acompañar y enseñar.

¿Qué realizarás durante esta beca?

• Colaborarás directamente en la ejecución de procesos de selección 360º, tanto para perfiles corporativos, como para perfiles tecnológicos. Desde la toma de requerimientos con nuestros clientes internos, publicación de ofertas, cribas y entrevistas con candidatos, así como la gestión de incorporaciones.
• Apoyarás al equipo en los diferentes proyectos del área: Experiencia de Empleado, Planes de carrera, Liderazgo y Cultura, etc.
• Propondrás acciones de mejora para nuestros procesos internos (Selección & Experiencia de Empleado) y tendrás la oportunidad de ponerlos en práctica.
• Darás soporte al equipo en la gestión de fracturación de los distintos proveedores con los que trabajamos en temas de Selección & Formación (te formaremos para llevarlo a cabo junto con nosotros).
• Participarás en el diseño y ejecución de los planes de formación y desarrollo del talento.

¿Qué capacidades valoramos y podrás poner en práctica?

Mentalidad curiosa, ganas de aprender y trabajar en equipo. Comunicación clara, proactividad, pensamiento crítico y capacidad de análisis. Y, sobre todo, mente abierta, ilusión y compromiso con el programa.

Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Al inscribirte en esta oferta, has sido informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre, como responsable, tratará tus datos con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

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Área de trabajo: Social Media, Marketing