Beca en atracción de talento

CBNK Banco; Madrid; Presencial; EUR 5100 - 6100; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beca 500€ brutos mensuales

Descripción de la vacante

CBNK banco lanza la V promoción de #CreciendoJuntos, un programa para incorporar talento joven. Se incorporarán más de 15 estudiantes en diversas áreas y se busca un perfil de Atracción de Talento que se integrará al área de Personas para apoyar la definición de perfiles, publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.

La beca ofrece formación universitaria en RR.HH., con pasantía presencial en Madrid, bolsa de estudio de 500 euros brutos mensuales y posibilidad de incorporarse a la bolsa

Formación

• Titulación universitaria en áreas afines.
• Interés en gestión de personas y talento.
• Análisis de datos y mejora de procesos.
• Formación adicional en posgrado es valorada.

Responsabilidades

• Apoyar la planificación del calendario del programa Creciendo Juntos.
• Definir necesidades y perfiles por posición.
• Publicar y dar seguimiento a vacantes.
• Gestión de relaciones con universidades y foros de empleo.
• Criba curricular, entrevistas y coordinación de dinámicas.

Conocimientos

Gestión de talento

Análisis de datos

Comunicación

Organización

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Administración y Dirección de Empresas

Economía

Derecho

Sociología

Herramientas

Excel

Microsoft 365

Power BI

Descripción del empleo

CBNK banco lanza la V promoción de #CreciendoJuntos, el programa para incorporar talento joven al equipo de CBNK en el que se incorporarán más de 15 estudiantes en diferentes áreas.

En esta beca buscamos una persona con un perfil de Atracción de Talento y se incorporará al área de Personas para ayudar a realizar las siguientes funciones:

• planificación del calendario global del programa
• apoyo en la definición de necesidades con las áreas y en la elaboración de perfiles por posición
• publicación y seguimiento de vacantes
• relación operativa con universidades, escuelas de negocio y foros de empleo
• criba curricular, entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas finales; organización y soporte en dinámicas de grupo y casos prácticos
• seguimiento del funnel de selección, KPIs y trazabilidad de candidaturas
• preparación de informes de candidatos y cuadros de decisión
• gestión de convenios, anexos y documentación de prácticas en coordinación con Relaciones Laborales
• coordinación del onboarding, welcome pack, comunicaciones, agenda de bienvenida y materiales
• participación activa en la V edición de Creciendo Juntos como parte de la comunidad de becarios
• actuación como nexo de unión entre CBNK, el área de Selección y el resto de becarios para canalizar dudas, necesidades, aprendizajes, incidencias y propuestas de mejora
• colaboración en el diseño, definición de propuesta de valor, perfiles objetivo, hitos, materiales, indicadores y experiencia del futuro "Creciendo Juntos - Programa para Graduados"
• apoyo en la preparación de tutores y mentores y seguimiento periódico de su acompañamiento
• interlocución con los becarios para incidencias, encuestas, evaluaciones intermedias y cierre
• mantenimiento de la base documental del programa, guía de continuidad, cronograma, normas y aprendizajes
• apoyo en comunicación interna y employer branding relacionado con el programa
• preparación de ceremonias de apertura y cierre; análisis de resultados, propuestas de mejora y soporte

Las condiciones de las prácticas:

• Duración de las prácticas: Hasta el 30 de Junio 2027
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 - 14:00
• Modalidad: Presencial en Calle Almagro, 8. 28010 Madrid
• Bolsa de ayuda al estudio: 500 euros brutos mensuales.

A partir de ese momento formarás parte de la bolsa de empleo de CBNK para posibles vacantes que puedan surgir tras finalizar las prácticas.

Buscamos una persona con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Sociología o titulaciones afines, con interés por la gestión de personas, la atracción y selección de talento, el análisis de datos y la mejora de procesos.

Valoraremos especialmente la formación de posgrado o máster en áreas como Dirección de Personas, Recursos Humanos, Talent Acquisition, People Analytics, Desarrollo Organizativo, Employer Branding, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales o Transformación Cultural.

También será un plus haber cursado este tipo de estudios en escuelas de negocio o universidades con una sólida orientación práctica y conexión con el entorno empresarial.

Además, nos gustaría encontrar a una persona con buen dominio de herramientas digitales y analíticas, especialmente Excel, Microsoft 365 y Power BI, así como experiencia o interés en el análisis de datos, la elaboración de informes, la redacción profesional y la preparación de presentaciones corporativas.