BACKEND DEVELOPER (Node.js + TypeScript) - Compañía Digital Sector Fintech Sabina Divosi - Headhunte

Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología financiera en Madrid busca un desarrollador Backend (Node.js + TypeScript) para diseñar y mantener APIs críticas. Se ofrece un contrato indefinido con plan de crecimiento, trabajo híbrido o remoto, y cultura de honestidad e integridad. Se requieren 2 años de experiencia y habilidades en NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ.

Servicios

23 días laborables de vacaciones

Horario flexible

Cultura de feedback y crecimiento

Formación

• 2 años de experiencia desarrollando backend con Node.js y TypeScript.
• Conocimiento práctico de NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ.
• Mentalidad de mejora continua y código de calidad.

Responsabilidades

• Diseñar, mantener y escalar APIs críticas.
• Construir integraciones con partners externos.
• Participar en sprints de innovación.

Conocimientos

Node.js

TypeScript

NestJS

PostgreSQL

RabbitMQ

Descripción del empleo

Backend Developer (Node.js + TypeScript) | Fintech

Madrid (Aravaca) – modelo híbrido / remoto desde cualquier lugar de España

¿Por qué incorporarte al equipo es una oportunidad única?

Impacto real :

tu código simplifica la decisión hipotecaria de miles de personas cada semana.

Equipo top + buena gente :

cultura de feedback, aprendizaje continuo y cultura de celebrar los logros juntos.

Stack moderno :

Node.js, TypeScript, NestJS, PostgreSQL, RabbitMQ, AWS — todo bajo pipelines CI / CD.

Lo que harás

Diseñar, mantener y escalar APIs críticas.

Construir integraciones con partners externos.

Participar en sprints de innovación para probar ideas y mejorar el producto.

Colaborar a diario con CTO, frontend, BI y QA en un entorno horizontal.

Requisitos

2 años de experiencia desarrollando backend con Node.js y TypeScript.

Conocimiento práctico de

NestJS, PostgreSQL y mensajería RabbitMQ

Mentalidad

beta permanente

curiosidad, mejora continua y código de calidad.

Comunicación clara y orientación al trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido

plan de crecimiento desde el primer día.

Trabajo híbrido (2–3 días oficina) o remoto total si lo necesitas.

Horario flexible + jornada intensiva los viernes.

23 días laborables de vacaciones.

Cultura de honestidad e integridad : lo que prometemos se cumple.

Próximo paso

Si quieres construir la tecnología que transforma el sector financiero

Inscríbete. ¡Nos encantará conocerte!