Backend Developer | Fintech

Sabina Divosi; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

23 días laborables de vacaciones

Horario flexible

Contrato indefinido

Cultura de honestidad e integridad

Descripción de la vacante

Sabina Divosi busca un Backend Developer (Node.js + TypeScript) en Madrid con opción de trabajo híbrido. Jugarás un papel clave en el equipo de microservicios, siendo responsable de diseñar y mantener APIs críticas y colaborar con diferentes departamentos.

Se requiere experiencia de 2 a 3 años en desarrollo backend, con un enfoque en la mejora continua y la calidad del código. La empresa ofrece un contrato indefinido, horarios flexibles, 23 días de vacaciones y un entorno de trabajo colaborativo.

Formación

• 2-3 años de experiencia en desarrollo backend con Node.js y TypeScript.
• Conocimiento práctico de NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ.
• Mentalidad de mejora continua y atención a la calidad del código.

Responsabilidades

• Diseñar, mantener y escalar APIs críticas.
• Construir integraciones con partners externos.
• Colaborar con el CTO y equipos de frontend, BI y QA.

Conocimientos

Node.js

TypeScript

NestJS

PostgreSQL

RabbitMQ

Descripción del empleo

Backend Developer (Node.js + TypeScript) | Fintech

Madrid (Aravaca) – modelo híbrido / remoto desde cualquier lugar de España

Trabajarás en un ecosistema de microservicios construido con Node.js, TypeScript y NestJS, donde la calidad técnica, la escalabilidad y la evolución continua del producto forman parte del día a día.

Lo que harás

• Diseñar, mantener y escalar APIs críticas.
• Construir integraciones con partners externos.
• Participar en sprints de innovación para probar ideas y mejorar el producto.
• Colaborar a diario con CTO, frontend, BI y QA en un entorno horizontal.

Requisitos

• 2–3 años de experiencia desarrollando backend con Node.js y TypeScript.
• Conocimiento práctico de NestJS, PostgreSQL y mensajería RabbitMQ.
• Mentalidad beta permanente: curiosidad, mejora continua y código de calidad.
• Comunicación clara y orientación al trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y plan de crecimiento desde el primer día.
• Trabajo híbrido (2–3 días oficina) o remoto total si lo necesitas.
• Horario flexible + jornada intensiva los viernes.
• 23 días laborables de vacaciones.
• Cultura de honestidad e integridad: lo que prometemos se cumple.