Azafato/a en tienda ( de Jueves a Domingo)

Iman Temporing; la Roca del Vallès; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca Azafatas/os para formar parte de un equipo dinámico en La Roca del Vallès. Se ofrece un contrato temporal de 20h semanales, con horario de Jueves a Domingo. El salario es de 9,80€ brutos por hora. Los candidatos deben tener disponibilidad completa, vehículo propio y experiencia previa en atención al público. Incorporación a partir del 11 de Diciembre.

Formación

• Experiencia previa en atención al público es deseable.
• Disponibilidad horaria completa requerida.
• Vehículo propio es necesario.

Responsabilidades

• Dar la bienvenida a los clientes.
• Tomar datos en una tablet.

Conocimientos

Atención al público

Buena presencia

Descripción del empleo

Azafato/a en tienda ( de Jueves a Domingo)

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y trabajar en un entorno donde cada día es diferente? Desde Iman Temporing Granollers estamos seleccionando Azafatas/os para Diciembre, enero y Febrero a 20h semanales para importante tienda ubicada en La Roca Village.

Funciones

• Dar la bienvenida a los clientes
• Tomar datos en una tablet

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal para cubrir campaña de navidad (Diciembre, Enero y Febrero)
• Horario: 20h semanales distribuidas de Jueves a Domingos.
• Salario: 9,80€ / brutos/ hora.
• Fecha de Incorporación: 11 de Diciembre

¿Qué buscamos en ti?

• Disponibilidad horaria completa
• Vehículo propio
• Experiencia previa en atención al público
• Buena presencia

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.