AYUDANTE (H/M) DE CAMARERO/A VIGO

Corporacion Empresarial Egasa, S.L.; Vigo; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ocio y entretenimiento busca un Ayudante (H/M) de Camarero/a para su casino en Vigo. El candidato será responsable de atender a los clientes, mantener normas de higiene y colaborar en el inventario. Se ofrece un buen ambiente de trabajo, retribución fija más variable, y posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y joven.

Servicios

Retribución fija + Variable

Propinas

Buen ambiente laboral

Posibilidad puesto estable

Jornada completa

Formación

• Experiencia en servicio al cliente es valorada.
• Actitud de colaboración y compromiso.

Responsabilidades

• Atender a los clientes de la cafetería con vocación de servicio.
• Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
• Reportar la actividad al Gerente/a de Negocio.

Conocimientos

Vocación de servicio

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

En Luckia buscamos personas que quieran desarrollar su trayectoria profesional dentro del sector de Casinos, donde encontrarás formación, confianza y un gran equipo que te pondrán fácil tu día a día. Personas que busquen sentirse especiales y no un recurso, donde las aportaciones sumen y tu potencial se tenga en cuenta, donde poder encontrar un proyección. TE BUSCAMOS A TI!

Para ello, te lo ponemos fácil, compartirás experiencias en un entorno joven y dinámico, donde te sentirás acogido/a y respaldado/a desde el primer día por todo el equipo, y siempre de la mano de tu Tutor/a.

Te incorporarás en nuestro Casino de Vigo, en contacto permanente con los/las clientes/as y rodeado/a de un gran ambiente, y todo ello, actuando como EMBAJADOR/A de la Experiencia Luckia.

Desarrollaras tus funciones como Ayudante (H/M) de Camarero/a atendiendo a los/las clientes/as a pie de máquina, recepción e incluso haciendo labores de caja. Ysi no conoces alguna tarea, no te preocupes nosotros/as te ayudamos.

🤩 Te ofrecemos:

• Retribución fija +Variable
• Propinas
• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad puesto estable.
• Jornada completa

Línea ascendente: Gerente/a de Negocio.

Línea descendente: No tiene colaboradores/as a su cargo.

Descripción del puesto

• Su principal misión será, atender a los clientes de la cafetería tratando de superar sus expectativas con una clara vocación de servicio y cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos para el puesto.
• Se responsabilizará de brindar una atención extraordinaria a los/as clientes/as manteniendo una actitud de colaboración y compromiso con la empresa, contribuyendo a la consecución de los objetivos comerciales y cumpliendo estrictamente todas las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
• Informará y reportará de la actividad y planes, en periódicas reuniones y reportes, al Gerente/a de Negocio.

Tareas y Responsabilidades

Tareas Diarias.

• Es el/la responsable del rango asignado por el/la Gerente/a de Negocio del establecimiento.
• Control de APCC, realizando todas las funciones diarias descritas en el procedimiento establecido.
• Responsable de la venta y arqueo del rango asignado.
• Responsable del grado de cumplimiento de la venta diaria y ticket medio diario del rango asignado.
• Control de la recepción de materia prima recibida según turno de trabajo.
• Mantenimiento y reposición de géneros en cámaras y botelleros según protocolo de servicio.
• Cumplimiento de los protocolos e instrucciones tanto del Gerente/a de Negocio como del personal delegado de la empresa.
• Reuniones con el/la Gerente/a de Negocio.
• Colaboración en la realización del inventario semanal de la cafetería.
• Revisión de venta semanal, ticket medio asignado a su rango.

Tareas Mensuales.

• Colaboración en la realización del inventario mensual.
• Reunión mensual con el/la encargado/a del local.
• Revisión de procedimientos de APCC y seguimiento de procesos.

Tareas Anuales.

Realización de la Evaluación del Desempeño.

No olvides adjuntar tuCVpara que podamos conocerte mejor y ...

Luckia es una empresa preocupada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, que busca siempre el/la mejor candidato/a independientemente de su edad, género, orientación sexual, raza, creencia o discapacidad