Auxiliar de RR. HH. - Desarrollo y Formación

Empresaconfidencial

Cáceres

Presencial

EUR 14.000 - 20.000

Jornada completa

Hace 10 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación y crecimiento
Buen ambiente de trabajo
Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial en Cáceres busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Se requiere capacidad organizativa, conocimientos básicos en gestión de personal y orientación administrativa.

El rol ofrece formación y crecimiento en RRHH, con contrato a jornada completa o parcial y un buen ambiente de trabajo. Se valorarán habilidades en legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas.

Formación

  • Formación en administración, recursos humanos o afines.
  • Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (MS Office, Google Workspace).
  • Habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsabilidades

  • Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, nóminas, etc.).
  • Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
  • Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando entrevistas y registros.
  • Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
  • Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
  • Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
  • Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Conocimientos

Conocimientos básicos en legislación
Gestión de personal
Habilidades organizativas
Comunicación
Atención al detalle
Ofimática

Educación

Formación en administración/recursos humanos

Herramientas

Microsoft Office
Google Workspace

Descripción del empleo

Empresaconfidencial en Cáceres busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Se requiere capacidad organizativa, conocimientos básicos en gestión de personal y orientación administrativa.

El rol ofrece formación y crecimiento en RRHH, con contrato a jornada completa o parcial y un buen ambiente de trabajo. Se valorarán habilidades en legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas.

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