Auxiliar administrativo de RRHH

Marqués | Soluciones Tecnológicas para Empresas; Lérida; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de IT busca un AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RRHH para realizar funciones administrativas en el Departamento de Recursos Humanos. Este rol incluye la gestión de documentos, soporte en altas y bajas de empleados, y seguimiento de vacaciones. Se valoran formación en administración y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Ofrecemos estabilidad laboral y un salario fijo a negociar, dentro de un ambiente en crecimiento con oportunidades internas de promoción.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidades de promoción interna

Formación

• Proactividad y capacidad de adaptación son esenciales.
• Experiencia previa en tareas administrativas valorada.

Responsabilidades

• Gestionar documentación y mantener información en Sharepoint.
• Dar soporte en altas, bajas y gestión de vacaciones.
• Redactar correos y comunicados internos.
• Gestionar contratos y documentación del departamento.

Conocimientos

Capacidad de aprendizaje

Interlocución con equipos multidisciplinares

Educación

Formación en administración

Herramientas

Sharepoint

Descripción del empleo

Marqués

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

Empresa consolidada en el sector de la consultoría IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RRHH para que se incorpore al departamento de RRHH realizando tareas administrativas como la confección de documentos, la revisión y actualización del programa interno, la comunicación interna con los trabajadores, entre otras.

Buscamos profesionales proactivos que tengan una gran capacidad de aprendizaje y adaptación.

Funciones

• Gestión documental. Mantenimiento de la información en Sharepoint (intranet)
• Dar soporte en las altas y bajas de los empleados
• Dar soporte en la gestión de las vacaciones
• Dar soporte en la gestión de las dietas
• Redacción de correos y comunicados corporativos
• Mantenimiento de los planes de formación y certificaciones
• Gestión de contratos, seguimiento, archivo
• Preparar y mantener al día toda la documentación del departamento
• Seguimiento y supervisión de los fichajes y ausencias
• Gestión y canalización de consultas a través de la plataforma de soporte
• En general cualquier tarea administrativa del departamento de RRHH

Se valorará positivamente

• Formación en administración
• Capacidades de interlocución con equipos multidisciplinares
• Experiencia realizando xcskxlj funciones de administrativo / a polivalente

Ofrecemos

• Contrato : Indefinido
• Pertenecer a un equipo amplio y altamente cualificado en una empresa en pleno proceso de expansión y con grandes oportunidades de promoción interna
• Estabilidad laboral, Marqués es una empresa con 30 años en el sector
• Salario fijo a negociar según valía
• Horario de lu‑ju 8h‑18h con 1h para comer; vi 8h‑15h (julio y agosto lu‑vi 8h‑15h)