Auxiliar Administrativo de RR.HH. - Crecimiento y Estabilidad

Empresaconfidencial; Valencia; On-site; EUR 15,000 - 23,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial en Valencia busca auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Sus funciones abarcan gestionar y archivar documentos del personal, apoyar la elaboración de informes y participar en procesos de selección, además de gestionar nóminas, bajas y ausencias.

Se requieren conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal, habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Qualifications

• Se valora formación en administración o RRHH.
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Habilidades organizativas, comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en Valencia.

Responsibilities

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Skills

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Autonomía

Trabajo en equipo

Education

Formación en administración/ RRHH

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Empresaconfidencial en Valencia busca auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Sus funciones abarcan gestionar y archivar documentos del personal, apoyar la elaboración de informes y participar en procesos de selección, además de gestionar nóminas, bajas y ausencias.

Se requieren conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal, habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.