Auxiliar administrativo de recursos humanos con experiencia en Vallecas

Empresa Confidencial; Madrid; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a jornada completa o parcial

Formación y crecimiento en RR.HH.

Buen ambiente de trabajo

Job summary

Empresa Confidencial busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Vallecas. Se requieren habilidades organizativas, conocimientos básicos en gestión de personal y orientación administrativa para desarrollarte en RR.HH.

Ofrecen contrato a jornada completa o parcial, con oportunidades de formación y crecimiento, en un entorno de trabajo estable y con buenas condiciones generales.

Qualifications

• Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
• Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Responsibilities

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Skills

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Autonomía

Atención al detalle

Education

Formación en administración, recursos humanos o afines

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Resumen:

Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Vallecas. Si tienes habilidades organizativas, conocimientos básicos en gestión de personal y un enfoque orientado a la administración, esta es una gran oportunidad para desarrollarte en el ámbito de recursos humanos.

Responsabilidades:

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Requisitos:

• Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
• Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en Vallecas.

Ofrecemos:

• Contrato a jornada completa o parcial según las necesidades del puesto.
• Oportunidades de formación y crecimiento en el área de recursos humanos.
• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.