AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Pradollano; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una entidad pública en Andalucía busca un AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS para brindar apoyo en la gestión del personal, incluyendo altas, bajas, contrataciones y control de absentismo. Se requiere al menos un año de experiencia en el área, manejo de ERP A3 Equipo y titulación en Administración y Finanzas. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico colaborando directamente con el departamento de recursos humanos.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año como administrativo en el departamento de recursos humanos.
• Formación y manejo probado de ERP A3 Equipo.
• Cursos de Gestión integrada de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Apoyo al departamento de recursos humanos en altas y bajas de personal.
• Realización de contrataciones y gestión de documentación.
• Control del absentismo.

Conocimientos

Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos

Manejo de ERP A3 Equipo

Conocimientos en administración o finanzas

Educación

FP Grado Superior en Administración y Finanzas

Grados universitarios en ramas de administración o finanzas

Descripción del empleo

Información general

Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS

Estado del proceso: Concluido

Tipo de contrato: Duración determinada - interinidad

Titulación específica requerida: FP Grado Superior en Administración y Finanzas

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año como administrativo departamento de recursos humanos.
• Formación y manejo contrastado de ERP A3 Equipo.
• Grados universitarios en ramas de administración o finanzas.
• Cursos de Gestión integrada de Recursos Humanos.
• Experiencia como administrativo en entidades públicas.
• Experiencia como administrativo en Recursos Humanos en estaciones de esquí.

Funciones

Las funciones principales a realizar por este personal administrativo es dar apoyo al departamento de recursos humanos en altas y bajas del personal de la empresa, así como realizar las contrataciones, la gestión de la documentación y el control del absentismo.