AUDITOR INTERNO

V2C; Chirivella; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

V2C busca un Auditor/a Interno/a para planificar, ejecutar y documentar auditorías internas en Xirivella, con énfasis en control interno y cumplimiento de políticas. Se valorará experiencia en finanzas, compras, ventas y operaciones, así como habilidades analíticas y de reporte.

El candidato interactuará con la Dirección y colaborará con auditoría externa para fortalecer el entorno de control y la eficiencia de procesos.

Qualifications

• Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho o titulaciones afines.
• Experiencia previa en auditoría interna de 3 años o más.
• Conocimientos de auditoría, control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel; valorable ERP y analítica de datos.

Responsibilities

• Ejecutar y evaluar el plan anual de auditoría interna de acuerdo con riesgos y prioridades.
• Analizar procesos y sistemas de control interno para identificar debilidades y mejoras.
• Realizar pruebas de auditoría, revisión de evidencias y elaboración de informes.
• Comunicar hallazgos y definir planes de acción para mitigar riesgos y asegurar cumplimiento.
• Colaborar con áreas y auditores externos manteniendo confidencialidad e independencia.

Skills

Auditoría interna

Gestión de riesgos

Control interno

Contabilidad

Elaboración de informes

ERP

Education

Grado o Licenciatura en ADE/Econ/Finanzas

Tools

Excel

ERP

Análisis de datos

Job description

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

AUDITOR/A INTERNO/A

1. Identificación del puesto

Puesto: Auditor/a Interno/a
Departamento: Auditoría Interna / Contabilidad
Supervisión: DIRECTOR FINANCIERO
Ubicación: XIRIVELLA
Tipo de jornada: COMPLETA

2. Misión del puesto

Planificar, ejecutar y documentar auditorías internas con el objetivo de evaluar la eficacia de los sistemas de control interno, la gestión de riesgos, el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos y la eficiencia de los procesos de la organización.

El/la Auditor/a Interno/a deberá identificar posibles riesgos, debilidades de control y oportunidades de mejora, proponiendo recomendaciones que contribuyan a fortalecer el entorno de control, mejorar la eficiencia operativa y garantizar el cumplimiento de la normativa y de las políticas internas.

3. Principales funciones y responsabilidades

• Elaborar y ejecutar el plan anual de auditoría interna de acuerdo con los riesgos identificados y las prioridades de la organización.

• Analizar y evaluar los procesos, procedimientos y sistemas de control interno.

• Identificar, valorar y realizar seguimiento de los riesgos operativos, financieros, tecnológicos y de cumplimiento.

• Realizar auditorías sobre diferentes áreas de la organización: finanzas, compras, ventas, operaciones, recursos humanos, sistemas, almacenes, etc.

• Revisar el grado de cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y normativa aplicable.

• Realizar pruebas de auditoría, análisis de documentación, entrevistas, comprobaciones y revisión de evidencias.

• Analizar información financiera, contable y operativa para detectar posibles errores, desviaciones, irregularidades o incumplimientos.

• Elaborar informes de auditoría con los principales hallazgos, riesgos identificados y recomendaciones de mejora.

• Presentar los resultados de las auditorías a los responsables de las áreas auditadas y, cuando corresponda, a la Dirección.

• Realizar el seguimiento de las acciones correctivas y planes de acción derivados de las auditorías.

• Verificar la implantación y eficacia de las medidas correctoras acordadas.

• Participar en proyectos relacionados con la mejora de procesos, control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.

• Colaborar con auditores externos, consultores y otros organismos de control cuando sea necesario.

• Mantener actualizada la documentación y los papeles de trabajo correspondientes a las auditorías realizadas.

• Proponer mejoras destinadas a incrementar la eficiencia, transparencia y control de los procesos.

• Garantizar en todo momento la confidencialidad, independencia y objetividad de la actividad de auditoría interna.

4. Responsabilidades del puesto

El/la Auditor/a Interno/a será responsable de:

• Ejecutar los trabajos de auditoría asignados dentro de los plazos establecidos.

• Garantizar la calidad, trazabilidad y adecuada documentación de las auditorías realizadas.

• Comunicar oportunamente los riesgos y deficiencias de control identificados.

• Mantener la independencia y objetividad profesional durante el desarrollo de sus funciones.

• Preservar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso.

• Realizar un seguimiento adecuado de las recomendaciones y acciones correctivas.

• Contribuir a la mejora continua del sistema de control interno de la organización.

5. Requisitos del puesto

Formación académica:

• Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho, Ingeniería o titulaciones relacionadas.

• Se valorará formación específica o posgrado en Auditoría, Control de Gestión, Riesgos, Compliance o Control Interno.

Experiencia profesional:

• Experiencia previa en auditoría interna de 3 años o más, auditoría externa, control interno, riesgos, consultoría o funciones financieras.

• Se valorará experiencia en empresas del mismo sector de actividad.

• Experiencia en elaboración de informes y presentación de resultados a responsables de área o Dirección.

Conocimientos técnicos:

• Auditoría y control interno.

• Gestión y evaluación de riesgos.

• Contabilidad y análisis financiero.

• Elaboración y análisis de procedimientos.

• Normativa y políticas internas aplicables a la organización.

• Herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

• Se valorará conocimiento de ERP y herramientas de análisis de datos.

• Se valorará conocimiento de metodologías y estándares profesionales de auditoría interna.

6. Competencias profesionales

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Pensamiento crítico.

• Capacidad para identificar riesgos y problemas.

• Orientación a resultados.

• Organización y planificación.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma.

• Comunicación oral y escrita.

• Capacidad de negociación y de relación con diferentes departamentos.

• Proactividad y orientación a la mejora continua.

• Discreción y confidencialidad.

• Integridad y ética profesional.

• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

7. Indicadores de desempeño (KPIs)

El desempeño del puesto podrá evaluarse mediante indicadores como:

• Porcentaje de auditorías realizadas respecto al plan anual.

• Cumplimiento de los plazos establecidos para cada auditoría.

• Número y relevancia de riesgos identificados.

• Porcentaje de recomendaciones implementadas.

• Tiempo medio de cierre de las acciones correctivas.

• Número de incidencias recurrentes detectadas.

• Calidad y puntualidad de los informes de auditoría.

• Grado de mejora de los procesos auditados.