Audioprotesista Ibiza

Demant Polska; Ibiza; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Comisiones competitivas

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Demant Polska busca profesionales proactivos para su centro en Ibiza, encargándose de la atención al paciente en audiología. Realizará pruebas y asesorará sobre soluciones auditivas en un ambiente de trabajo colaborativo.

Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y beneficios como formación continua y retribución flexible. Ideal para quienes disfrutan ayudar a otros.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.

Responsabilidades

• Realizar pruebas audiológicas e interpretar los resultados.
• Asesorar al paciente en la selección de soluciones auditivas.
• Aplicar nuestros protocolos establecidos.

Conocimientos

Proactividad

Actitud comercial

Trabajo en equipo

Educación

Titulación de audiología protésica

Descripción del empleo

Para nuestro centro en Ibiza, buscamos nuevos/as compañeros/as que sean proactivos/as, positivos/as, responsables, con actitud comercial y con muchas ganas de ayudar a nuestros pacientes y de trabajar en equipo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar pruebas audiológicas e interpretar los resultados.
• Asesorar al paciente en la selección de las soluciones auditivas, teniendo en cuenta sus necesidades.
• Aplicar nuestros protocolos establecidos.
• Realizar seguimiento de las adaptaciones y ofrecer soluciones.
• Instruir al paciente y familiares en el uso y mantenimiento de la prótesis auditiva.
• Proporcionar atención de calidad en los servicios de pre y posventa.
• Trabajar en los KPI's claves para impulsar las ventas y el crecimiento del negocio del centro.

Requisitos

• Titulación de audiología protésica.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.

Beneficios y condiciones

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 37.5 horas semanales.
• Horario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos).
• Formación continua.
• Comisiones competitivas.
• Retribución flexible (seguro de salud, tickets comida, guardería, etc.).
• Beneficios y descuentos para empleados.