Assistant Store Manager - The North Face (Madrid)

VF Corporation; Madrid; Presencial; EUR 22.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonus anual

Descuento para empleados

Descripción de la vacante

The North Face en Calle del Carmen, Madrid, busca un/una Assistant Store Manager para apoyar al Store Manager, liderar al equipo y impulsar ventas, cuidando la experiencia del cliente.

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y bonus anual. Se valora experiencia en retail y capacidad de organización, con disponibilidad horaria y nivel medio-alto de inglés.

Formarás parte de VF y tendrás oportunidades de desarrollo profesional y descuentos en marcas.

Formación

• Experiencia previa en puestos de liderazgo en retail (Assistant Store Manager, Supervisor/a u otro rol similar).
• Capacidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
• Perfil orientado a resultados y atención al cliente.

Responsabilidades

• Apoyar al Store Manager en la gestión integral de la tienda.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
• Impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de cliente.
• Supervisar indicadores de negocio y proponer mejoras.
• Garantizar estándares operativos y visuales de la marca.
• Gestionar la operativa diaria de tienda, stock y organización del equipo.
• Asumir la tienda en ausencia del Store Manager.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Atención al cliente

Organización

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de uno de nuestros equipos de management y contribuir a ofrecer una experiencia excepcional a nuestros consumidores?

Buscamos un/a Assistant Store Manager para unirse a The North Face en nuestra tienda de Calle del Carmen, Madrid.

Como Assistant Store Manager, desempeñarás un papel clave apoyando al Store Manager en la gestión diaria de la tienda, liderando al equipo y contribuyendo al logro de los objetivos comerciales y operativos.

¿Qué harás?

• Apoyar al Store Manager en la gestión integral de la tienda.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
• Impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de cliente.
• Supervisar los principales indicadores de negocio y proponer acciones de mejora.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos y visuales de la marca.
• Gestionar la operativa diaria de tienda, stock y organización del equipo.
• Asumir la responsabilidad de la tienda en ausencia del Store Manager.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como Assistant Store Manager, Supervisor/a o posición de liderazgo en retail.
• Experiencia en gestión y desarrollo de equipos.
• Perfil orientado a resultados y atención al cliente.
• Capacidad de organización, toma de decisiones y liderazgo.
• Nivel medio-alto de inglés valorable.
• Disponibilidad horaria.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa (40h semanales).
• Bonus anual.
• Descuento para empleados en nuestras marcas.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de VF.

Free to Be

En VF promovemos una cultura basada en el respeto, la inclusión y la autenticidad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con crear un entorno donde cada persona pueda desarrollarse profesionalmente siendo ella misma.

¿Te gustaría unirte a The North Face?

¡Queremos conocerte!

Hiring Range

€21.672,00 EUR - €27.090,00 EUR

annually

Incentive Potential

This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.

VF Diversity Vision StatementVF

VF Diversity Vision StatementVF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business.

The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.

VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled.

VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.