ASSISTANT MANAGER 40H - ZONA SUR DE GRAN CANARIA

Ale Hop

San Bartolomé de Tirajana

Vor Ort

EUR 19.000 - 21.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Benefits dieser Stelle

Descuento del 30% en productos

Zusammenfassung

ALE-HOP busca incorporar un/a HOPer para nuestras tiendas en Canarias, con una jornada de 40 horas semanales en turnos rotativos de lunes a domingo. Se valora experiencia en atención al cliente, actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos formación continua sobre productos y técnicas de venta, un ambiente dinámico y cercano, y un salario competitivo de 1.700–1.900 €/mes en bruto más complementos por domingos, festivos y nocturnidad.

Qualifikationen

  • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o puestos similares.
  • Actitud cercana, positiva y ganas de aportar buen ambiente al equipo.
  • Agilidad y energía para seguir el ritmo de una tienda dinámica.
  • Iniciativa para anticiparte, ayudar y buscar soluciones en el día a día.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.

Aufgaben

  • Gestión de personal: selección, formación y evaluación del desempeño y supervisión del equipo.
  • Gestión de inventario: control de stock, pedidos y reposición en tienda.
  • Atención al cliente: garantizar servicio de alta calidad y resolver incidencias.
  • Supervisión de tienda: presentación, limpieza y correcto merchandising.
  • Seguimiento de objetivos: análisis de KPIs y ajustes para cumplir ventas.

Kenntnisse

Atención al cliente
Ventas
Gestión de personal
Inventario
Merchandising
Orientación comercial
Inglés (nivel medio)

Jobbeschreibung

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión a través de más de 360 tiendas en 4 países. Estamos especializados en regalos, productos originales y artículos de moda y decoración y seguimos creciendo con un objetivo muy claro: ¡llenar el mundo de vaquitas!

¿Qué harás en tu día a día?
  • Gestión de personal: selección, formación, evaluación del desempeño y supervisión del equipo de ventas y otros empleados de la tienda.
  • Gestión de inventario: control de stock, realización de pedidos, recepción y clasificación de mercancías, y reposición en la tienda.
  • Atención al cliente: garantizar un servicio de alta calidad, resolver problemas de los clientes y fomentar la satisfacción.
  • Supervisión de tienda: asegurar la correcta presentación de los productos en la tienda, la limpieza y el orden, y la correcta implementación de la estrategia de merchandising.
  • Seguimiento de objetivos: análisis de los indicadores de rendimiento de la tienda y ajuste de las estrategias para lograr los objetivos de ventas y otros objetivos de la empresa.
¿Qué buscamos en un HOPer?
  • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o puestos similares.
  • Actitud cercana, positiva y ganas de aportar buen ambiente al equipo.
  • Agilidad y energía para seguir el ritmo de una tienda dinámica.
  • Iniciativa para anticiparte, ayudar y buscar soluciones en el día a día.
  • Orientación comercial y facilidad para conectar con los clientes.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo (con el descanso legalmente establecido).
  • Carné de conducir y vehículo propio.
  • Nivel intermedio de inglés u otros idiomas.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales de lunes a domingo en turnos rotativos.

Horarios planificados: conocerás tu planificación con antelación para que puedas organizarte lo mejor posible.

Un salario que se adapta a tu jornada
  • 40 horas semanales: de 1.700 a 1.900 €/brutos al mes, con complementos por domingos, festivos y nocturnidad.

Un gran equipo: trabajarás en un ambiente cercano, dinámico y colaborativo, en el que cada persona cuenta.

Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.

Formación continua sobre nuestros productos, técnicas de venta y operativa básica de tienda.

30 % de descuento en todos nuestros productos.

Porque trabajar con ilusión también forma parte de nuestra manera de hacer las cosas.

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