Asistente de RR. HH. — Crecimiento y Formación

Ett; Cuenca; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato a jornada completa o parcial

Formación y crecimiento en RRHH

Buen ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Ett busca una persona administrativa para el departamento de RRHH en Coruña. Se requieren habilidades organizativas, conocimiento básico en gestión de personal y atención al detalle.

El puesto ofrece contratación a jornada completa o parcial y oportunidades de desarrollo en RRHH. La persona trabajará gestionando documentación, apoyando informes y procesos de selección, y colaborando en nóminas y gestión de incidencias.

Formación

• Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Office, Google Workspace).
• Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, nóminas, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes sobre personal y rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección y gestionar entrevistas y registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas de empleados relacionadas con RR. HH.
• Apoyar organización de formación y actividades internas.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y registros.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Educación

Formación en administración/ RRHH o afines

Herramientas

Herramientas ofimáticas (Office/Google Workspace)

Descripción del empleo

Ett busca una persona administrativa para el departamento de RRHH en Coruña. Se requieren habilidades organizativas, conocimiento básico en gestión de personal y atención al detalle.

El puesto ofrece contratación a jornada completa o parcial y oportunidades de desarrollo en RRHH. La persona trabajará gestionando documentación, apoyando informes y procesos de selección, y colaborando en nóminas y gestión de incidencias.