Asistente Administrativo de RR.HH. — Crecimiento y Formación

Empresaconfidencial; Estepona; Presencial; EUR 12.000 - 18.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación y crecimiento

Buen ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial en Estepona busca un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Sus funciones abarcan gestión documental de personal, apoyo en informes y en el proceso de selección, y soporte en nóminas y altas/bajas.

Se valorará formación en administración o RR. HH., conocimientos básicos de legislación laboral y dominio de herramientas ofimáticas; se valora capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.

Formación

• Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
• Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Conocimientos

Organización

Gestión de personal

Comunicación

Atención al detalle

Autonomía

Trabajo en equipo

Educación

Formación en administración y RR.HH.

Herramientas

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Empresaconfidencial en Estepona busca un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Sus funciones abarcan gestión documental de personal, apoyo en informes y en el proceso de selección, y soporte en nóminas y altas/bajas.

Se valorará formación en administración o RR. HH., conocimientos básicos de legislación laboral y dominio de herramientas ofimáticas; se valora capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.