Asistente Administrativo de RR. HH. – Crecimiento

Elpuertodesantamaria

Murcia

Presencial

EUR 18.000 - 24.000

Jornada completa

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Descripción de la vacante

Elpuertodesantamaria, en Murcia, busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Se valorarán habilidades organizativas y conocimientos básicos en gestión de personal para desarrollarte en RR.HH.

Entre las responsabilidades destacan gestionar y archivar documentos, apoyar en informes y en procesos de selección, nóminas y registro de incidencias, atención a consultas y apoyo en formación para el personal.

Formación

  • Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).
  • Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
  • Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
  • Disponibilidad para trabajar en Murcia.

Responsabilidades

  • Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).
  • Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
  • Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
  • Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
  • Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
  • Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
  • Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Conocimientos

Gestión documentos
Conocimientos laborales base
Ofimática
Organización
Comunicación
Trabajo en equipo

Educación

Formación en administración/recursos humanos

Herramientas

Microsoft Office
Google Workspace

Descripción del empleo

Elpuertodesantamaria, en Murcia, busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Se valorarán habilidades organizativas y conocimientos básicos en gestión de personal para desarrollarte en RR.HH.

Entre las responsabilidades destacan gestionar y archivar documentos, apoyar en informes y en procesos de selección, nóminas y registro de incidencias, atención a consultas y apoyo en formación para el personal.

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