Asesor Comercial de Dirección de Operaciones

bbva; España; Vor Ort; MXN 650.000 - 900.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BBVA en Ciudad de México busca un profesional con autonomía y criterio comercial para impulsar resultados de la Dirección de Operaciones. La misión es identificar oportunidades de negocio, analizar desempeño y ejecutar acciones que contribuyan a ventas, productividad y cumplimiento de objetivos.

Se requieren entre 5 y 8 años de experiencia en el sector bancario, experiencia en ventas de productos financieros y manejo de indicadores comerciales para proponer planes de acción que mejoren

Qualifikationen

• Entre 5 y 8 años en banca con funciones comerciales.
• Experiencia directa en ventas, colocación de productos financieros y metas.
• Conocimiento de la dinámica de sucursales, oficinas bancarias o canales comerciales.
• Manejo de indicadores comerciales y diseño de acciones para mejorar resultados.
• Experiencia colaborando con distintas áreas y niveles de responsabilidad.

Aufgaben

• Analizar ventas, productividad, conversion y cumplimiento de metas.
• Identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción.
• Acompañar iniciativas comerciales prioritarias de la Dirección.
• Detectar fricciones operativas que dificulten la venta y promover soluciones.
• Coordinar con áreas involucradas, dar seguimiento y escalar riesgos.
• Identificar y extender buenas prácticas comerciales.

Kenntnisse

Proactividad y autonomía

Visión comercial

Orientación a resultados

Ejecución y resolución

Influencia y comunicación

Análisis de negocio

Tools

Herramientas de análisis y visualización

Jobbeschreibung

Fecha límite para apuntarse: 2026-10-22

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Objetivo del puesto

Impulsar los resultados comerciales de la Dirección de Operaciones mediante la identificación de oportunidades de negocio, el análisis del desempeño y la ejecución de acciones que contribuyan a las ventas, la productividad y el cumplimiento de objetivos. Se requiere autonomía, criterio comercial y capacidad para convertir propuestas en resultados medibles.

Experiencia indispensable

• Entre 5 y 8 años de experiencia en el sector bancario, con trayectoria relevante en funciones comerciales.
• Experiencia directa en ventas, colocación de productos financieros y cumplimiento de metas.
• Conocimiento de la dinámica de sucursales, oficinas bancarias o canales comerciales.
• Manejo de indicadores comerciales y diseño de acciones para mejorar resultados.
• Experiencia colaborando con distintas áreas y niveles de responsabilidad.

Competencias clave

• Proactividad y autonomía: anticiparse, detectar oportunidades y actuar sin supervisión constante.
• Visión comercial: comprender al cliente, la venta bancaria y los factores del desempeño.
• Orientación a resultados: priorizar acciones con impacto medible.
• Ejecución y resolución: implementar soluciones, remover obstáculos y cerrar compromisos.
• Influencia y comunicación: movilizar equipos sin autoridad jerárquica directa.
• Análisis de negocio: interpretar datos y generar recomendaciones ejecutivas.

Responsabilidades principales

• Analizar ventas, productividad, conversión y cumplimiento de metas.
• Identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción.
• Acompañar iniciativas comerciales prioritarias de la Dirección.
• Detectar fricciones operativas que dificulten la venta y promover soluciones.
• Coordinar con áreas involucradas, dar seguimiento y escalar riesgos.
• Identificar y extender buenas prácticas comerciales.

Características personales

• Iniciativa, sentido de urgencia, autonomía, confiabilidad, capacidad de negociación, pensamiento crítico constructivo, resiliencia y pasión por los resultados comerciales.

Experiencia deseable

• Liderazgo o coordinación de equipos comerciales; proyectos de productividad o transformación; herramientas de análisis y visualización; interacción con responsables regionales o directivos.

Indicadores de éxito sugeridos

• Oportunidades comerciales identificadas y atendidas.
• Iniciativas implementadas y resultados obtenidos.
• Mejora de productividad y desempeño en equipos o segmentos intervenidos.
• Cumplimiento de compromisos y tiempos de ejecución.
• Impacto comercial atribuible a las acciones impulsadas.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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