Asesor/a Fiscal

Auren Spain; Las Palmas de Gran Canaria; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Jornada completa

Desarrollo profesional

Résumé du poste

Auren Spain busca un/a Asesor/a Fiscal para su oficina de Las Palmas de Gran Canaria. Contará con una cartera de clientes empresariales y se encargará de gestionar obligaciones fiscales, cierres contables y la elaboración de informes mercantiles.

Se valorará experiencia en despachos y capacidad para coordinar equipos. Contrato indefinido a jornada completa, con desarrollo profesional y plan de carrera.

Qualifications

• Experiencia previa requerida: 3-4 años en despachos profesionales del sector asesoramiento tributario y mercantil.
• Idiomas: Inglés B1.
• Conocimientos técnicos: Microsoft 365 (Excel, Teams, Word), A3 asesor (A3ECO, A3SOC, A3REN, A3CON). Manejo IA especializada Genial/Lefebvre, Aranzadi Allegra.

Responsabilités

• Gestionar una cartera de clientes empresariales.
• Revisar y supervisar obligaciones fiscales periódicas.
• Analizar cierres contables y cuentas anuales.
• Preparar documentación mercantil ordinaria.
• Asistir a reuniones con clientes.
• Elaborar informes fiscales, contables y mercantiles.
• Coordinar el trabajo de personal junior.
• Detectar riesgos y oportunidades para los clientes.

Connaissances

Inglés B1

Outils

Microsoft 365

A3 asesor

IA Genial

Lefebvre

Aranzadi Allegra

Description du poste

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.

Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 2.000 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

En estos momentos seleccionamos Asesor/a Fiscal para nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Gestionar una cartera de clientes empresariales.

• Revisar y supervisar obligaciones fiscales periódicas.

• Analizar cierres contables y cuentas anuales.

• Preparar documentación mercantil ordinaria.

• Asistir a reuniones con clientes.

• Elaborar informes fiscales, contables y mercantiles.

• Coordinar el trabajo de personal junior.

• Detectar riesgos y oportunidades para los clientes.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa requerida: 3-4 años de experiencia en despachos profesionales del sector en asesoramiento tributario y mercantil

• Idiomas: Inglés B1

• Competencias técnicas o herramientas específicas: Microsoft 365 (Excel, Teams Word..) A3 asesor (A3ECO, A3SOC, A3REN, A3CON). Conocimiento/manejo IA especializada Genial/Lefebvre, Aranzadi Allegra

• Otras competencias / soft skills:

  • Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes y establecer relaciones de confianza duraderas.

  • Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para explicar cuestiones técnicas de forma clara y comprensible.

  • Orientación al cliente y enfoque práctico en la búsqueda de soluciones.

  • Capacidad analítica y criterio profesional para identificar riesgos, contingencias y oportunidades de mejora.

  • Organización y planificación, con capacidad para gestionar simultáneamente diversos proyectos y plazos.

  • Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.

  • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y colaborar con profesionales de distintas áreas de especialización.

  • Interés por el aprendizaje continuo y la actualización permanente de conocimientos técnicos y normativos.

  • Habilidades de liderazgo y coordinación de profesionales junior.

  • Rigor, ética profesional, confidencialidad y compromiso con la calidad del servicio.

  • Actitud positiva y orientación al desarrollo profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa

• Remuneración acorde a la experiencia y valores aportados

• Desarrollo profesional y plan de carrera.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación, ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otra circunstancia personal o social.